1樓：宛白
所謂「狼性文化」，就是指一種帶有野性的拼搏探索精神，強調狼性裡的「野、殘、貪、暴」都應用在企業文化中得以體現。但是許多企業的學習，追崇卻導致企業的嚴重損失甚至倒閉。許多公司片面，錯誤的理解使得「狼性文化」的含義逐漸含糊化。
「狼性文化」的重要前提是什麼呢？是要讓狼吃飽。有些小公司一味地崇尚狼性的工作，藉著學習「狼性文化」的藉口壓榨員工。
要求員工加班，絕對的服從，但是又不肯付出相應的報酬來激勵員工。擺明了就是既要讓狼跑又不給狼吃飽。
狼群裡面的每乙個角色都有自己的意義，缺一不可，大多數領導者都沒有領悟到「狼性文化」的精髓。他們以為的「狼性文化」就是對待工作的瘋狂和對於領導的絕對服從。但是狼群為什麼能夠有什麼大的凝聚力，當然是因為共同的利益，頭狼雖然享受著頭領的地位，但同時也揹負著頭領的責任，要是帶領人出現失誤，整個狼群都有可能會陷入危難之中。
而對於企業來說也正是如此，員工有了動力也可能為企業拼搏，當你只顧自己利益而不顧員工利益時，你的「狼性文化」就是失敗的。
2樓：倒拔門前消防栓魯
絕大部分都是領導腦袋一熱，亂請幾個所謂專家自己網上搜幾篇路邊文學就以為沒人比自己更懂狼性了
真正的華為狼性：
勝則舉杯同慶，敗則拼死相救。
狼要吃肉
就這兩條有幾個搞狼性的公司明白？絕大部分公司以為的「狼性」：
工資低加班多，24*7打雞血，無條件接受公司大餅，末尾淘汰哪怕各個賽呂布。同事之間充滿勾心鬥角。領導吃肉小兵只能吃s
華為的狼性養的是一窩餵飽的同進同退的狼群。
學狼性的公司絕大部分弄了一窩勾心鬥角瘦骨嶙峋的哈士奇如何看待？喂s是喂不出狼的
3樓：融資商業計畫書
提倡狼性文化有利有弊：
優點：狼性文化可以分為對外和對內兩個部分，企業除了可以利用狼性文化應對外部環境的激烈競爭壓力外，狼性文化對企業內部管理也有重要作用。例如，狼性文化中強調協作、遵守紀律，即是狼性文化對內的一種表現。
紀律性是一種無形資源，而且是不可複製的，是狼性文化最大的優點，這也是狼性文化被企業看重的原因之一。
缺點：狼性中深藏著固有的本質——殘酷無情，你死我活，為達到目的不擇手段，蔑視規則，無視人性等等，極易造成企業及員工在文化上的迷失。在與市場競爭中很容易形成「雙輸」的結果；在企業的內部管理中，由於人性的缺失，很容易形成強硬的剛性文化，員工與老闆之間以及員工與員工之間互相提防、互相猜忌，毫無信任感。
所以，我覺得狼性文化弊大於利，企業管理最好還是使用人性化管理並輔以合理的規章制度，這樣才能達到比較好的效果。
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柟燃 是的，從好幾年就慢慢的開始了，至今越來越嚴重。感覺現在滿大街穿的都一樣，手裡拿的東西也一樣，甚至連臉上的妝都相似，所謂追求好像也一樣，網路上的東西稍稍有些風吹草動，就開始不由分明的罵罵咧咧。不懂這是為什麼，感覺很多人都已經開始迷失自己了。 柯立亞 跟風現象越來越嚴重了，但不是人們都變得愛跟風了...
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