文物與博物館是不是天坑專業?為什麼沒有勸退的

時間 2021-05-30 00:58:04

1樓:Lewandow

本人今年已擬錄取上海大學,而且是工作後辭職跨考,辭職前本人就職於上海某500強排名36的車企。跨考的原因主要還是因為熱愛文博,當然做這行如果想賺大錢的話估計也是機會很好,不過人生在世,如果不能做自己喜歡的事情,那還有什麼意思呢?附上我的經驗貼:

Skadoodle:2022上海大學文物與博物館複習經驗分享

2樓:無言以對

肯定會有被勸退的。至於坑不坑,看你怎麼界定了。選擇面窄自然是最大的缺點,但龐大的博物館事業和相對弱小的文博專業教育之間,也是有一片藍海的。

3樓:吾三觀盡毀

我是文博專碩生,現在在縣博物館工作,在編人員,我覺得經過10年的變遷,我見證了這個專業的誕生及成長,更深刻體悟了作為一名985文博專碩生的社會成長經歷。但是我不想說出來,因為打字太累了。

4樓:沙耶的果凍

都冷門了必然是坑,所以讀這個的大部分都有自覺大概心裡有數不是為錢途來的。我都不說收入待遇了,你掰著指頭數一下文博考古類隨便乙個省能有多少單位對口。再對比一下別的行業就明白了。

5樓:西南村串串

得看你的目的。

如果想不靠家裡貼補,畢業以後靠自己在一線二線城市買房立足。勸退。建議找996行業對口專業。

如果是在乙個小城市有乙份穩定工作立足,可以考慮。畢竟大多文博系統單位是事業單位,收入標準比較統一,碩士畢業評中級職稱不算少。五險一金不低,運氣好還有房補,管一到二餐。

朝九晚五,穩定收入。找個地方文管所、博物館的工作還是機率挺大的。

其實工作和專業對口也不是那麼重要。我同學裡有的畢業去了近現代革命歷史博物館,大學學的方向是商周考古……還有乙個畢業去了恆大做廣告。畢竟現在的大型博物館、考古所、文化廳、文物鑑定站競爭都比較激烈。

大型策展公司也有去的,有的是給月薪,有的有提成。目前最成功的是可以自己接活,按活給錢,比較滋潤。但自然是比不了去阿里的。

專業有時候就那麼回事,同學裡還有國際政治碩士畢業做遊戲的,學法語的去天貓的,人類學海龜去了教育行業,學化學的做事業單位考試培訓的……

至少,有個碩士學歷,選擇麵比本科大了很多不是嗎。有個朋友考進了環衛局,人家單位的要求就是碩士以上學歷。沒這張紙連考試資格都沒有。

6樓:

冷門中的冷門感覺是因為國內文博完完全全的起步期,機遇肯定是有的文博專碩有一定封閉性,就是說985高校給外校名額少。

這專業實踐理論都需要,國家現在比較重視文化尤其傳統文化建設,博物館的數量和自我建設還是在上公升的吧,但其實還是缺少專業人才。

或者走往文化產業之類的,走公務員

7樓:螺旋真理

1.分析了一下題主對題目的描述,發現有乙個重要的領域沒有涉及——文博相關的企業。其實這個領域才是消化畢業生的主要領域。

2.事業編雖然崗位少,全國也就十來萬,但是文博專業的體量也小,所以還是有機會。

3.公務員裡有對口的文旅廳和文物局。

4.勸退的理由不是題主所描述的這些,而是這個專業要想專業發展,必須讀到博士,而國內能帶博士的導師和能發的期刊都很少;如果想要高薪酬,就要兼修很多其他技能,而且沒有乙個成熟的模式。但沒有成熟的模式,某種意義上也意味著機遇。

8樓:死生契闊

坑嘛是有一些的,但你要知道的是文物與博物館學專業在國內是什麼體量,生化環材又是什麼體量。說句不好聽的,國內能支撐起文博專業的完整體系的學校恐怕兩隻手差不多數的過來了,你如果是這兩隻手裡的研究生正常畢業,那入個還算體面的職位應該是不成問題的,轉行也不算是很困難。如果不是的話……那確實比較蛋疼

有了解文物與博物館專業的?

貓大咪 我就是學這個專業的,畢業後陰差陽錯或者說運氣不錯的進入了一所高校博物館,但是目前工作做的事情和所學其實關係很小。因為目前博物館行業現狀是80 都是歷史類博物館,所以在課程設定上,歷史學 考古學 文物博物館經常混在一起,陳紅京老師2011年還專門寫文章辨析這個事情。然並卯。所以很多學博物館專業...

跨專業考研文物與博物館學入手?

saki zhihu.com question 56404657 answer 149312183。文博涉及的面非常廣,不是大家所看到的專業名字只有 博物館 就可以概括的。它非常巨集大,自學比較困難。最好是系統地和學校學習。故宮都想去,進去是真的難。其實,想要進心目中所熱愛的地方都很難。理想和現實真...

2021 考研,關於文物與博物館專業有什麼建議,發展前景如何?

國美考研柚子 文物與博物館,其實文物是乙個方向,博物館是乙個方向,它是乙個比較綜合的,去博物館的同學會比較多。當然也會有很多人繼續讀研深造。 夢想家王大寶 貼乙個對口工作的招聘公告 招聘 文博單位相關招聘資訊彙總 1 2 我現在也在求職期,雖然不是文博專業的,但是覺得自己要是早兩年以目標工作招聘標準...