1樓：
這個有很多原因
1、從俱樂部老闆來說，中甲的年投入可能小幾千萬就可以了。但是，中超的投入，包括引援工資，可能要一年大幾千萬乃至上億或好幾個億人民幣。而且，需要多年的連續投入，但是，從回報上來看，卻幾乎看不到貨真價實的現金回報，這個是乙個生意人（國企央企除外），不能接受的。
廣告效應有限，如果不是在大城市，廣告效應沒有想象中大。
2、從球員來說。可以說，中超的速度和比賽內容，還是要比中甲高乙個級別，這就意味著，老闆如果真心想留在中超，比如對陣容進行大換血（除了像上海東亞和哈爾濱這種多年一套陣容+青訓走上來）。比如按照規則，俱樂部可以有5名不限年齡的國內隊員+幾名U23隊員，基本上，5名國內球員重金引進過來，不是主力就是主力替補，不可能引進乙個過來打預備隊比賽。
而上場比賽只有11隊員，替補只有7個，這中間還要剔除5個外援，也就是國內球員只能競爭6個（守門員除外）商場名額，2個替補名額，18人大名單，還包括1個守門員+乙個外援。也就是只有6個國內球員。競技運動，是否有比賽保證是非常重要的，如果沒有了比賽，狀態如何保證，收入如何保證，關鍵是，未來如何保證。
3、被淘汰的隊員，不一定都能夠找到合適的隊伍來接納。即使可能被接納，是不是收入有保障？保障包括薪水漲幅+能否足額發放獎金和收入。
比如本賽季，中甲的海牛深圳成都等都傳出欠薪，而中超的阿爾濱也是屢屢傳出。包括更換東家之前的上海申花，還有解散的大連實德。
4、本質就是集體目標個人目標並不總是一致，乃至可能有衝突的時候，很多人都會做出對自己（或己方代表的團體）利益最大化的選擇。這點上，大家可以去看《北平無戰事》，徐鐵英如何想方設法破壞幣制改革。
不懂就問，想知道為啥每年中醫藥大學中醫藥研究所的調劑名額那麼多？
Shny 多？沒考過研我不是很清楚，但是，我乙個小姐妹那年340多還是最後多了名額撿漏才去的，自己本校學生都好多落榜的，調劑名額多這個事情不存在吧，至少北中醫好像並沒有，有些系冷門，但是最後也都不是低分調劑過去的。至於醫科院藥植所，可能是醫科院系統唯一做中藥比較多的單位，上圖吧，今年的錄取分數，錄取...