1樓：
個人覺得這種事要分情況的，如果你經常很容易和不同的人因為不同的事吵起來，那麼你要反思一下自己了；如果你在乙個大集體比如乙個班裡，那麼我覺得重要的是積極提高自己的能力，當你被需要的地方多了，你的自我價值就會得到體現，也就能更好的融入集體中了，還有很重要的一點，在大集體中如果把握不好尺度還是為人低調一點比較好，鋒芒過勝容易招仇恨哈哈
2樓：Evelyn
Emmm...人際關係的處理對大多數人來說應該算是個很大的難題了因為我們沒辦法琢磨清楚別人到底怎麼想的
題主說總是和別人吵架鬧脾氣，具體是因為什麼事情吵的呢，不妨每次吵完架後冷靜下來想一想造成吵架的事端是什麼，你怎麼做的，對方怎麼回應的，這件事中有誰有錯。
所以這裡說的如何融入集體，我個人認為應該分情況說。
情況一，你和對方之間有誤會，你們都認為吵架是因為誤會而不是對對方這個人的厭惡甚至否定。
這種情況下應該是要積極解決問題的，因為有時候誤會解開你會發現沒多大事兒，不過多數時候出了點問題，大家都在想把責任推到別人身上，"是他怎麼怎麼樣我才…" ，這樣會惡性迴圈的把事情往糟糕的一面推，除非對方百分百容忍你，事實是這種情況也很少。有時候你所看到的並不是全部，別人表現出來的也不一定就是他所想，所以多檢討自己，沒壞處，相處時做低調主動的那個，或許累但對得起自己，沒準還挽回一段難得的感情。
情況二，你和對方完全無法相處，吵架也是因為兩個人觀點本質上就不一樣，話不投機半句多的那種。
有時候和別人確實就相處不來，人各有志，總不能全世界人人都是好朋友吧？不是因為你自己性格不好，可能就是不那麼契合吧。這種情況下，不要否定自己，不要覺得和別人相處不好是自己不對，這種合群就顯得委屈自己了，而且浪費時間去迎合一些不必要的人，真要命。
總之人際關係的處理往往會把控事態的發展，如果你珍惜對方，就別管他面子不面子也別管多艱難一定要去挽回。如果你相處很累，兩人觀點背道而馳，那就瀟灑做自己，天地之大，相信乙個知己不難遇到。祝好。
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