1樓：荷蘇葉
正好今天幹了這個事，就來回覆一下。
我在問hr之前，也是百般糾結，是否要拉下臉。後來，我朋友說就是一句話的事，不行麼以後反正也不會見面，所以我在拒絕後的第4天（中間隔了個週末）發了簡訊詢問是否還有機會。
結果是，hr沒有回覆我。這對我來也算是乙個結果，我也不用再糾結了。所以，試著去挽回一下，無論結果是否成功，也算是了了心結。
2樓：Sara
如果我是你說的這家公司的HR，我並不介意你再回來，甚至對於你回來還會很開心。因為從HR的角度來說，這是一件雙贏的事情，既然當初給過你offer，說明你符合公司的錄用條件，你自己再次想回來，對於雙方來說都會減少更多的時間成本浪費。
但是，有一點需要說明，這個崗位招聘了近半年了，依然在招聘中，那你就要考慮一下這個公司或者這個崗位是不是有什麼問題了，否則乙個崗位招聘了半年都沒有關閉，要麼就是此崗位的流動量太大，要麼就是此崗位不過就是掛著，不是真的招聘呢。
不過，如果我是你，我還是會去再問問那個公司的HR，看看是否有機會再聊一聊，再給彼此乙個機會，如果成了，你收穫的是乙份滿意的工作，並且降低了你的待業成本。如果不成，大家再見面的機會估計為0，何談損面子呢？對你沒有任何實際損失呀！
對吧！不妨試試看！
3樓：SUPERMANXU0229
要問有沒有挽回的概率，肯定是有啊。
心儀已久的女孩子向你表白，你拒絕了，過了幾個月你發現，再也沒有乙個女孩子像她這麼優秀、這麼讓你喜歡，你想挽回。問：請問還有沒有挽回的概率？
肯定有啊，概率是有的，只是看不同的人，有些女孩子會認為你終於發現了她的好，同樣會熱情地接納你；有些女孩子，會先嘲諷你一番，還是會接納你；還有些女孩子，不僅要嘲諷你一番，還要炫耀她已經找到更好的男孩子。
公司同理，至於對方是什麼樣的以及你要不要拉下臉來去問公司人事，你自己掂量吧，每個人的答案都不一樣。
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