1樓：那到底是啥
其實當我知道金立面臨危機我是拒絕的，實在不敢相信賣一台提成比OPPO、VIVO還高的金立會面臨危機，這屆銷售不行啊……來自乙個前手機銷售o(￣▽￣///)
2樓：
作為金立的前員工答一發，作為一名已離職的員工盡量從客觀事實描述公司的狀況，金立可以斷定基本上是沒什麼搞頭了， 第一。 手機行業競爭激烈。 第二。
核心技術太少太少。 第三。官僚化主義十分嚴重，內鬥十分嚴重。
第四。 作為老牌手機廠商，十多年了一直找不准自己的定位。 一會商務機，一會潮流機。
第五，胡亂花錢，手機賣的錢連廣告費都賺不回來（了參考金立M2017） 第六，形式化辦公效率低，我所在得部門一台伺服器採購了半年才回來，而且還是靠領導活動關係……… 第七，任人唯親，這麼說吧，在東莞金立工業園，如果你沒有關係你去應聘保安都是外勤，哪怕你能力再強，特種兵出身，能在操場跑50圈，沒關係白搭。
【第三。官僚化主義十分嚴重，內鬥十分嚴重。】
某前端核心規劃部門30多號人，幾乎清一色女的，特別能搞事情，如果這些人離開金立再找工作，那同行公司的HR們要擦亮眼睛了
3樓：
金立有產能，估計以後會做個代工廠吧，不看好的還有聯想，酷派，樂視，360，努比亞
余承東幾年前說的話還言猶在耳，估計手機市場以後真的只剩下三星蘋果華公尺OV以及其他不多的小眾品牌了
小眾品牌應該會整合，我覺得360錘子合併很好，或者加上努比亞沒有說魅族，因為我曾經是魅族的忠實粉絲，Pro之前幾乎每代旗艦機都用過。現在，不說也罷
4樓：iYan愛眼科技
光融錢沒什麼用，困鬥之獸，冰凍三尺，非一日之寒；要破局：領導班子要換血，品牌要重塑，定位要明確，劉老闆要出局，來一波熱愛此行業真正有熱情的人才，可能有20%的機會。
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