1樓：
前中公員工，走之前手下帶四個新員工，均為入職不到半年的新人，我也算是「老員工」了。
首先說整體。不建議進入培訓機構，這一行進來容易出來難，出來以後就不知道做什麼了；同時出差較多，幹兩年一定會進入疲憊期，此時你就會發現，你除了培訓機構哪兒也去不了。
其次，如果你沒有別的選擇，一定要進入培訓機構，如果你學歷較好（研究生/211以上），建議去粉筆，中公不會給能力強的人有任何匹配的待遇，就多500塊。但是粉筆會根據情況定薪。
如果你是普本，進中公成長快，還是可以的，先去中公學習，再跳槽也容易一些。
對於前東家我是非常不待見的，我無論是學歷還是培訓成績都可以說是上層甚至頂尖，但是領導都是口頭上表達「分校很重視你」「分院很重視你」，我根本看不到任何重視我的表現，反而是會搞關係的人發展的更快。所以在此並不建議大家去到中公，能逃快逃。
哦對了，我在中公一年多，一起玩的7個小夥伴都離職了，認識的人也走的七七八八了，公司福利為0，入職承諾的體檢、年終獎、評級均未實現。體檢都沒有的公司，你敢去？
2樓：公考衝衝衝
這三家我只了解中公和粉筆，目前相對來說輪機構的大小，中公教育發展最強，就是中公已經成立了二十幾年了，論實力還是挺強的，發展前景比較好，粉筆之前一直做的線上，線下是近年來才開始發展，其實兩家都可以對比一下
3樓：
中公員工，在中公工作了也8年了。個人的建議是年輕人就不要進教育培訓行業，如果你一定要進，我的建議還是中公。
首先我不知道你是打算應聘師資崗位還是教務、諮詢、市場這些。如果是前者，建議你在中公工作1年半左右考慮跳槽，雖然網上都在罵，但中公依然是公考培訓行業的頭部，而且因為很多原因中公對於新人講師的培訓體系是最完備的，一般機構都喜歡挖在中公工作1-1.5年的講師，理由就是能講課還不貴，價效比高，目前中公已經實際上成為了公考行業最大的人才輸送機構（手動狗頭）。
如果是後者，你如果能接受長期無意義的加班，單調滯後的宣傳手段啥的的話各機構來講還算正規，畢竟整個行業都略顯畸形。這裡要說的是，中公戾氣非常重要，尤其基層，師資戾氣重於其他崗位，你要有心理準備。教育行業是個勞動密集型行業，別指望你能學到什麼技能，你的成長或許只有公升官。
我為啥不建議山香呢？因為山香目前還是加盟制度，所以你所在地區的山香啥樣，完全要看你當地的老闆啥樣，所以大體上就是相當於進了乙個小公司，待遇不好說，有好有壞，但不利於職業規劃。至於粉筆，中公員工跳槽目前看最多的地方，比中公更人性化一些，不過我們這些老人都知道，這不過就是16年之前中公的劣化版本（現在在中公工作的人可能不敢相信，以前的中公節假日發東西，除了年終獎還有季度獎，專案獎，滿勤獎，長期奉獻獎（封頂好像是30w記不清了），上班就給發高檔電腦包，工作區水果，糖茶咖啡不斷，長休很多，工作時間彈性自由），如果哪天中公倒了它恐怕就要變成下乙個更恐怖的中公。
粉筆線下目前剛剛起步，各方面還不正規，挖人階段，好處是晉公升更快，入職也相對容易，所以如果不是師資崗位入職粉筆也是個不錯的選擇，如果是師資還是建議中公，還是那句話到時候你再去粉筆或者其他什麼機構，漲價肯定比你現在直接入職粉筆要高。
4樓：
看你自己的經驗怎麼樣。如果這三家比的話我估計你是教招方向的。如果是純小白的話建議中公，如果有了一定經驗建議粉筆，山香不了解。
中公有完善的培訓體系，級別公升的相對比較快，市面上成熟的老師基本都是中公出來的，雖然中公無限坑，但是混經驗再好不過了。建議呆兩年，出來以後就是成熟師資。
粉筆壓力會小很多，體量也小，因此並沒有特別完善的系統培訓，主要依靠磨課，線上授課看不見學生，對最開始的個人成長不利。更主要的是粉筆目前評級體系的評價標準不算完善，很有可能入職一年了都不一定能評一次級，所以工資漲的慢，不適合新人。但是如果你經驗豐富，粉筆比中公好很多！
5樓：
中公和山香不了解，粉筆不建議去了（個人建議），粉筆內部管理混亂，入職的時候還要讓你籤補充協議（協議規定你主動離職的話需要給公司賠錢，然後才讓你走），而你不籤補充協議的話是不讓你入職的。
粉筆現在沒有完善的規章制度，然後在你入職之後會有各種各樣不間斷的他們所謂的「考核」，今天留一堆作業（據說要寫到半夜才能寫完的作業），明天閉卷考試的之類的各種各樣的「考核」，而且密度很大，然後你就會發現不斷的有人離開，因為什麼呢，因為他們有各種理由（有的理由根本完全不成立，但是他們只會通知你被淘汰了，不會讓你質疑為什麼）說你考核沒通過讓你走人。
那麼這些被離職的員工實際上都是被辭退的，但是粉筆會讓你簽署主動離職協議，也就是自你籤了字那刻起你的被辭退所意味的合法賠償已經被你放棄了。而絕大部分的員工根本不懂得辭退賠償或者不想在此事耗費精力和時間，所以就被粉筆鑽了空子欺負了員工都籤了主動離職，然後對這些被辭退的員工什麼賠償都不支付。
更什麼的是，在這個過程中他們還會拿補充協議來說事，任意說你什麼考核沒通過的理由屬於主動離職（協議規定不讓主動離職），然後讓你在被辭退的同時還要賠公司錢。這個時候，有的員工就會憤怒了，你不讓我上班了，你不給我賠償，你還讓我賠你們錢？怎麼會有這種事呢？
然後有的員工就回提出勞動仲裁，這時候粉筆就開始有那麼一點慫了，然後就讓你不賠償公司錢了，作為緩和條件讓你籤了主動離職自己走人。所以粉筆在欺負員工不懂法的時候，用主動離職協議少賠了員工多少錢呢？
真的很質疑，粉筆的企業文化到底是什麼？把員工的求職之路當成兒戲一樣對待？人事在招聘你的時候什麼補充協議什麼各種考核一概不會跟你講的，都是說好的東西，讓你去入職，然後像踢皮球一樣隨意任意的把你踢開。
這種管理制度根本不合理也不規範的企業，值得去麼？
答案很明顯：一點都不值得。
員工的時間不值錢麼?為什麼要浪費在粉筆這種沒良知的地方呢？
還有，那些入職了粉筆因為公司要求賠償而不敢辭職的員工，以及被各種理由辭退了讓你簽署主動離職的員工，請普及一下勞動法，學會用勞動法保護自己的權益，不要被入坑。
6樓：公考老張
對於教育培訓機構而言，想要多賺錢那麼必然辛苦。三者相較而言，大公司有「流水線」培訓模式，能讓新入行的菜鳥快速成長，如果你是菜鳥那就選擇中公或者粉筆，有系統化培訓，讓可以快速成長
7樓：我在人間放風箏
專公升本還是比較推薦中公教育的，不論是師資、材料研發還是教學環境上都是比較有優勢的，你可以去中公官網諮詢一下或者聽一聽免費線上課體驗一下。
8樓：miss木昜
如果比較喜歡有挑戰性的工作的話就去中公，中公專案多，工作比較累，但是很鍛鍊人。山香主做教師這塊，相對來說會好一些，粉筆不清楚，不做評價。
9樓：Renee
建議中公吧。山香不了解，中公和粉筆兩家比，中公的教研能力比粉筆強，而且中公已經上市，規模也比粉筆大，作為了解教培行業的第一站，中公是乙個不錯的選擇。
至於題主說的中公比較累，其實粉筆也一樣累，或者說累是教培行業的共性問題，如果不能接受這一點，慎重考慮入行。
中公，華圖，粉筆老師誰講的比較好，求推薦？
生活圈 學姐勸你別再看系統班了 跟著名師短期突破資料分析，資料分析直接推薦齊麟 雲飛揚，公考複習資料太多，時間又不多了，只看名師專長課突擊完全有機會逆襲的，另外幾個模組也推薦一下 言語 小寶，欣說 數資 灰兔 判斷 鉤不了沉，聶佳 常識 李夢嬌常識系列 申論 前期李夢圓基礎班，後期站長真題班。 珠沙...
專門為了吃美食的話，去哪個城市旅遊比較好？
今天比較煩 每個城市都會有屬於自己特色的美食和各地都會有的美食，哈哈。所以，美食遍天下，這也是去各個城市都會有不一樣特別體驗的所在。舉例說明只能在當地吃到或者當地做得更有特色，比外地好的 1 台灣的滷肉飯和台式奶茶 2 重慶的火鍋 江湖菜 3 新疆的拌麵 拉條子 手抓羊肉飯 當地的酸奶 饢坑烤肉 4...
請問一下學獸醫的話去哪個國家留學比較好？
劉呆 國外復古獸醫專業要求很嚴的，你不一定通過啊。寵物醫生的話你就隨便了，畢業後的再學習更重要一些。預防醫學武漢華中農大的陳煥春院士很厲害，他做的偽狂犬苗真比進口苗好用多了，如果你能跟著他就準備精神物質雙豐收吧。 Sean 這要看你當獸醫的目的是什麼，你是想偏重牛羊豬那種生產型別的工作，還是貓狗荷蘭...