1樓：
說實話，沒有辦法。
醫生為什麼態度這麼拽？
很簡單，因為大醫院壟斷，醫療頭部資源壟斷。
換句話來說就是愛看看，不看滾，不怕你不來看病。
醫生可以態度不好，但是人家可是主任醫師副主任醫師啊，你能真甩臉子就走人說我不看了嗎？
不看了你去哪兒看，去小區樓下小診所看嗎？
再說了，就算你真的不來看病了，少你乙個患者也無足輕重。
你就算投訴人家，醫務科無非就是不痛不癢的回覆你幾句，再最多說那個醫生兩句，如果那個醫生後台大或者位高權重，醫務科都不敢說人家，醫務科下次見到那位醫生的時候的時候還得跟人家邀功「老張，上次有個患者還上我們這邊投訴你來著，可有意思了，我給你把這事壓下去了，現在的患者毛病可真多。」
這就是醫療體制化的後果，壟斷行業，沒有競爭。醫生是大爺，想給你甩臉子就給你甩臉子，絕對不慣著你。
能解決這個弊病的唯一手段就是醫療徹底市場化，引入競爭機制，通過市場手段條件來淘汰那批態度不好的醫生。
2樓：江上
沒得辦法，現在中國醫生就是看病兩分鐘。
除非，你去北京協和國際部的醫生，可能給你聊半個多小時。
還有個辦法，你去他們醫院官網的院長信箱投訴。
如果醫生態度差病人應該怎麼辦？
楊爽 換人，換醫院，我們知道某個飯店不好吃還去吃麼？只有醫生為了賺錢才會改善服務時，患者收益才提高。一天給我推了倆類似的問題 為什麼醫生變得這麼冷漠?楊爽的回答 知乎 https www. 萬物之餘 一方面可以選擇一些態度好的醫生，相信乙個科室總不會都是態度不好的醫生。其二是要明確來醫院是來看病的，...
遇到特別特別討厭的同事怎麼辦？
肥貓 老國企和事業單位都有這樣的人，環境使然。一是職能工作本身的性質，工資是死的，更經營業績關聯度不大，干多幹少乙個樣，幹錯了大不了被領導懟兩句，誰還會因為這個辭退你呢 二是周圍同事的態度，老油條加扯皮鬼誰喜歡呢，但你去批評他甚至於爭吵，除了發洩一時的不滿外，對自己沒有任何好處 說不定哪天給你使個絆...
遇到特別勢利的領導怎麼辦？
AntonioYu1990 一般勢利的領導喜歡欺軟怕硬。如果關係背景比領導強，先不張揚，讓他盡情暴露自己本性，不停地冒犯自己。之後適時地讓周圍的朋友把自己的關係背景散布出去。之後就很容易拿捏這個人了。如果關係背景比領導弱，那麼就稍微低調一點，避其鋒芒，迂迴前進。核心 不主動得罪人，迂迴前進，不要親自...