1樓：想睡覺的熬夜龜
不自信的表現，覺得應聘單位相比你目前的高階牛鼻的多。
好好準備，總結歸納一下目前的工作，哪些核心亮點，個人的規劃等。提前自己做個演練。
抱著一種無所謂的態度，最壞的結果也就不合適，能有啥
2樓：
寫在前面，沒有經驗有點慌很正常，很多經驗豐富的人在面對自己比較重視的企業或崗位的面試時，同樣會很慌，只是經過長久訓練之後讓別人看不出來很慌而已。
我不是專家，但是經過幾輪面試以及向大神請教後，主要有這麼幾個注意事項：
第一，在參加面試前，最好認真了解所面試單位和崗位的大概情況，如果是同乙個系統的，能多了解一些是最好的，了解的越多越有助於幫助自己做好面試的準備，也可以在面試中遇到類似「你認為自己可以為公司提供哪些？」之類的問題時能結合公司實際，給出一些讓人驚喜的答案。
第二，至少要對自己的崗位有所了解，知道這個崗位要做什麼，要哪些技能和能力等等內容，避免自己抓瞎，在遇到相對專業的問題時兩眼一抹黑。
第三，可以上網找一些普遍性的問題，很多單位的HR都喜歡問一些具有普遍性的問題，比如「為什麼想要從原單位辭職」「是否有考學結婚計畫」之類的問題，有所準備之後至少保證回答的時候中規中矩。
第四，不要過於擔心自己，到乙個新的單位面試，必然有一些問題是在自己的盲區，畢竟之前所了解的都是一些表面的東西，內裡的很多東西需要進入企業後才能知道，所以只針對自己有所了解的內容回答，避免信口開河，加上自己的揣測和判斷去說，如果實在有不知道的問題，直接說不知道就好。
最後，面試其實我們會遇到很多，每一次的形式和內容都不大一樣，不要太相信別人說的毫無畏懼，因為大概率只是表現出來的毫無畏懼，除非對要面試的公司沒有任何要求，因此只要做好自己，做到如實回答，真誠對待，我覺得剩下的就不是自己能解決的問題啦。
3樓：小胖腳大涼鞋
該緊張就緊張，越是抗拒越是持續
但是有一些事情要做:
1.了解一下應聘公司的業務，發展歷程啥的，有的面試官比較關注2.崗位工作內容，你能勝任這份工作的主要工作經驗和優勢3.
準備乙個30-60s的自我介紹，有備無患4.查一查公司的風評，
5.面試時候注意著裝，帶乙份簡歷有備無患
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