1樓：李李
說起來很簡單，做起來不一定：
簡單在於：
無外乎是兩種方式：騎驢找馬或裸辭重新找工作，不建議繼續呆個兩三年等時來運轉，具體原因後續說
難在：1.相關經驗較少，現在工作與你想找的工作相關性稍弱，而校園內的經驗遠不如工作中的實踐來的實用，在一定程度上會影響面試官的評判
2.如果裸辭，你是否能承受幾個月的面試、被拒的迴圈往復，順利的話或許很快就可以找到新工作，不順利的空窗半年也是有的，而你的心理、身體、金錢（這個還是很重要的）是否能維持幾個月的消耗
然後再說為什麼不建議你繼續留在這個部門，首先，調崗其實比辭職重找來的簡單，但既然這條路已經堵死了，那最好盡快另謀出路。
為什麼建議你盡快另謀出路，因為你是17屆應屆畢業生，現在出去找相關工作，沒有很符合的工作經驗，社會對你的包容度還會高一點，畢竟應屆生第乙份工作被坑也不在少數，同理心下哪怕面試官問到這個問題，你實話實說大家也能夠理解。
而如果一兩年後，你在公司仍然沒順利轉崗，那時候再去找這個方向的工作，如果你是面試官，你會輕易相信乙個畢業兩年的沒有任何相關工作經驗的人能做好這份工作嗎？退一步說，比起用你，企業為什麼不用初出茅廬的應屆生呢？畢竟便宜(薪資低點也不會有太大意見)又好用（工作熱情高）。。。
綜上所述，如果你可以承受幾個月的空窗期，那就辭職找工作，同時不斷充實自己，在面試中讓面試官看到你的努力與熱情。如果暫時想穩妥一點，也無不可，可以在公司認真工作，同時靠實力也好，打人脈也罷，謀求轉崗的法子；另一邊多關注招聘資訊，有好的就去面試試試，當然也要不斷學習。
最後，祝好！
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