1樓：暴躁的公子哥
尊重同事，待人熱情忠誠
相互尊重是處理好任何一種人際關係bai的基礎，同事之間也不例外，同事之間的關係都是以工作為前提，一旦失禮，創傷將難以癒合，所以在與同事溝通時，態度要誠懇、實事求是，要給同事一種信賴感、親近感，這有利於同事之間關係的繼續深入。所以，處理好人際關係，最重要是尊重對方，待人要熱情忠誠
同事相處要時刻注意細節
有這樣一種現象，同事帶點零食到辦公室裡，休息時給大家分著吃，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態，時間一長，人家會覺得你高傲，很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事，同事之間，能說的人家自己會說，不能說的就不要拋根問底的去挖它，每個人都會有自己的秘密，你要是喜歡探聽，就算沒什麼目的，人家也會忌你三分。所以在辦公司裡一定要注意小細節，別因為自己的一時疏忽，而導致與同事之間的關係出現問題
同事之間也需保持一定距離
在辦公室裡，與同事相處要保持一定的距離，對異性之間拒絕親密，對同性之間要相依相助，每天和你在一起時間最長的人是誰?就是你的同事，俗話說「距離產生美」，他每天和你在辦公司裡面對面，保留一些合理的私人空間還是有必要的，所以辦公室裡的距離一定要把握好
學會與各處型別的同事打交道
每個人都有獨特的生活方式和性格，在公司裡，總會有些人是不好相處的，比如傲慢的人、自尊心太強的人，愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜，採取不同的策略與同事相處!
比如：與傲慢的同事相處。首先盡量少與他相處，在與他相處的時間裡，盡量充分的表達自己的想法，不給他傲慢的機會，那麼在交談時最好用短句子來說明你的要求，給他乙個乾脆利落的印象，即使對方想擺架子也擺不了
獨生女父親要求二胎跟他姓，卻不想承擔責任義務怎麼辦。
天一生水 為什麼要冠父姓呢？一是為了統一規則，以後不要五代以內近親結婚。為什麼不用母姓統一規則呢？因為歷史傳統。二是生物學原因，孫子輩染色體都絕對隨爺爺，從絕對角度說，不隨奶奶更不隨姥姥姥爺。當然了，有收養的傳統。那就得拿錢說話了。得全部負責。 晨媽 看你們自己啊，乙個姓而已，難道改了姓就不是你們的...
如何看待世界盃姚明而非李楠主動承擔責任？
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父母離異，爺爺承擔責任，今年媽媽讓我爺爺把生活費先打給他再轉給我，會比商量好的少200，我該怎麼辦？
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