1樓：趙王可
我們公司就是給建築實名制平台提供硬體虹膜、人臉考勤裝置，我們與雲築網做了對接，廣聯達的專案也在用我們的虹膜裝置。
總的來說，建築行業資訊化是未來的趨勢，是乙個必然結果，不光是勞務管理人員，安全員、設計人員等等以後都會面臨的這樣的問題，資訊化帶來的結果就是人工成本降低、管理方便，但是系統還需要人員維護，也需要人員監管，所以以後各崗位肯定會裁員，但是不是說所有人員都裁掉。
2樓：楽楽
首先：勞務實名制這個話題在中國已經提很多年了，1是企業沒有意思到這個能帶來的效益，2是因為沒有國內比較成行的能有效解決問題的軟體產品
國內兩個比較成熟點的產品：
1雲築，他們是平台免費但是用硬體什麼的收費體驗過一把比較不好用2廣聯達，提供硬體軟體都是收費的，但是他們是跟住總集團合作直接對國家政策的，軟體用起來比較舒服，也有說雲築那邊是抄襲廣聯達，每次廣聯達這邊出現新功能不久那邊就會出現個類似的。不好說，
置於下崗？應該不會，實名制是建築企業精細化管理的必要手段，精細化管理帶來企業受益，但是這個崗位是必須要有的
建築工人有什麼合適的壽險（意外險）？
奇奇媽Diana 建築工人應該屬於5 6類職業，泰康有一款專為5 6類職業設計的意外險，保額10萬，意外醫療1萬，一年保費359 預算300多可以買一款定期壽險，保額設為負債的價值，比如有房貸100萬，需要20年還清，可買一款20年100萬額度的定期壽險。45歲的話3000多塊可以搞定。 保磚家 逛...
建築工人們的活停了，可以從哪找活？
大海無量我無量 1 就建築工人找工作這個話題來說的話，一直以來建築行業找活這個就是通過傳統的方式去進行招工找活，最為大家所熟知的，估計就是通過當地的勞務市場，勞工聚散地去接活，經常能夠接到一些日結的活幹，也是可以接到活的。2 另外的話就是通過自己認識的熟人朋友之類的，老鄉拉老鄉，同行拉同行都是多年積...
在建築工地施工工作時，建築工人在工程上的安全性是否有相對應的措施？
畫地為牢 先說結論，沒有。在某省屬國企幹了兩年安全員，公司模式比較 有點介於非法轉包和合法之間，最基本分包勞務的安全帽是質量很差的那種，基本用處不大，工人夏天有時候嫌熱，也不喜歡戴，要求他們戴上還嫌煩，脾氣不好的可能罵娘，動手 臨時用電裝置，安全防護，外牆抹灰腳手架搭設也不規範，總感覺隨處是隱患，中...