遺傳辦or外企cra這兩份工作怎麼選

時間 2021-06-13 01:19:27

1樓:iseeivy

看你咋想了。穩定的話建議先去遺傳辦幹一年就可以跳槽外企做遺傳辦經理。有絕對優勢。

cro 遺傳辦一般是ra 部門一部分可以順勢轉行。等於節約好幾年的時間直公升manager。

cra 的話也不錯就是很累競爭激烈,想公升到外企的manager 還是比較操心的

2樓:

建議很簡單:繼續做CRA。除非你能完成以下操作:

1 適應從外企到事業單位的企業文化轉變。外資藥廠,外資CRO,內資藥廠,內資CRO,事業單位......企業文化適應的難度是越來越大的。

2 接受編制外員工的多勞少得、差異化對待的心理挑戰。

3 具有完善的職業規劃。遺傳辦如果長命百歲,但你的價值需要到體制外去變現,你想好如何做了嗎?

4 可能出現的專案風險。就像你提到的,這個職位更像是專案的人員外包:專案結束了,人可能就面臨解散。

因為你沒有編制,而事業單位又不像國企可以有那麼大的人員冗餘。你到了市場上,這段經歷可能是你的減分項。

5 其他:......以上。

這兩份工作怎麼選?

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求助,這兩份工作應該怎麼選擇?

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如何看待做兩份工作的人?

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