1樓：雲知道
建議報工傷，後期如果有過有什麼單位是要負責的同時可以繼續走工傷。
工傷有時效的，需要在多少天以內報。不過報的速度很慢，需要自己現行墊付。
2樓：胡說險世
看題主描述，你的母親是在上班的途中不幸遭遇車禍，那麼這樣是可以認定為工傷的。
我的建議
1.先去做工認定這是這乙個步驟很重要，因為這個時效短。
(個人理解人力資源的說法應該是為了減少公司這部分的賠付)
2.由於是車禍，應該有交警的交通事故責任認定書。車險這部分由財險公司來解決。
3.意外險放在最後找到保險公司。
理由1.工傷險包括在五險一金裡面，繳納五險一金是企業的義務，追求這部分的賠償是職工的權利。既然交了這個錢，出事了，為啥不能去要求賠償呢。
2.出了車禍，那麼涉及到車險部分的理賠，但需要根據交警出的交通事故責任認定書。這個雙方車險所屬的保險公司會根據這個來理賠，如果沒有這個認定書，保險公司可以賠也可以不賠。
3.意外險，這個在出險後要通知業務員讓他幫著你準備理賠材料，如果是網上買的及時向所購買的保險公司報案，如果不記得了，看一下保單，有客服號碼寫著的。
第二十六條人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人，向保險人請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間為二年，自其知道或者應當知道保險事故發生之日起計算。
參考保險法這一條，意外險理賠有兩年的時效期，所以這個可以說不急。
能力有限，如果考慮不周還望大佬們指出。
3樓：曳尾齋主
首先兩個都可以報，意外險沒有報的部分可以看看工傷能不能報，不過工傷報銷需要發票原件，如果意外險報了要收走發票，那也就不能再報工傷了。
另外，工傷需要認定，且要在三十天內申請，超過三十天，即便認定了工傷，也只能報銷認定後產生的醫療費用了。
建議一定要做工傷認定，至於報意外險還是工傷，可以等醫療結束後，看看兩邊可以報銷的部分，比較之後再具體決定。
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