當你的「樂於助人」成為了「理所應當」,該怎麼辦?

時間 2021-06-10 04:36:27

1樓:九年後123

能力範圍內的樂於助人,且不求任何回報,成為理所當然也好,為人感恩不盡也好,都與助人者無關,如太陽當空,普照萬物。施比受有福。

2樓:看見希望

幫助別人期望得到別人的認可和稱讚是正當的願意,不過別人的反應不是我們能左右的,你樂於助人這樣做很好!不管對方是否感謝,你都努力的行善了,這就是你的美德

3樓:旅察得

我覺得「你的善良應該有所鋒芒」這句話有一定道理,不管是性格使然還是環境影響,乙個心智成熟的人需要對一些不合理的要求「說不」,當沒有人願意幫你的時候,要好好思考原因。

4樓:Hunine

證明你的幫助太廉價了!

這就體現出了拒絕別人的重要性,要懂得拒絕別人,不要讓別人覺得你的幫助是理所應當,而是在尋求你的幫助,這樣就不會是理所當然。

5樓:棒棒棒棒棒棒棒棒噠

推本書吧,被討厭的勇氣

長個記性,跟他人交往寧可起初留下些不好惹的印象,也別顯得好欺負怎麼說呢,有些人,你幫他十次,第十一次自己有事沒幫到他,你就是壞人了。

別人十次拒絕他,第十一次幫了他,那人就是好人了我選擇後者

6樓:知否

初衷被道德綁架了,問問自己內心吧,如果不那麼心甘情願了,也可以說出來,幫是情分,不幫是本分,沒有對錯,不要太在乎別人說了什麼

7樓:佑寧的知識庫

對那些一味索取的人忽然冷漠,幫助戛然而止。然後對他們的態度不管不顧,甚至對於他們給你的傷害以牙還牙。這樣不就是乙個很好的教訓了嗎?

8樓:安靈子

這就是相處的智慧型。

可參照那個經典的雞蛋的故事,有個人不愛吃雞蛋,把雞蛋給同事吃,初始時同事受寵若驚,各種感謝。逐漸的同事坦然受之。結果有一次,她把雞蛋給了別人,該同事勃然大怒「你為什麼把我的雞蛋私自給了別人?

」拂袖而去,從此不相往來。

人性如斯,看清楚哪些人是心懷感恩懂得分寸的,可以誠意敞開。但更多人是如雞蛋的故事裡的同事,就需要警惕相處的分寸和距離……

再有如公車地鐵讓座後,理所當然坐下毫無感謝的老人,那是一種不懂感恩的人品,活在他們自以為是的價值觀裡。對這類人只需敬而遠之,無需糾結。

龍生九子各有不同,大千世界,紛繁複雜的人類,優越感爆棚的被捧大以自我為中心的等等,都會有「與生俱來」的「理所當然」,不一而足。

並且有乙個顛撲不破的人性真理:那些你幫助過的人總是需要你幫助,那些幫助過你的人也會總是幫助你。所以當你需要幫助時去找那些幫助過你的人,否則很可能會失望。

我們需要的是靜心觀察自己,是要成為怎樣的人?怎樣為人處世?接納怎樣的人?怎樣與這個人世和諧共存?

9樓:

對於那些並沒有當成「理所應當」的人,你可以繼續「樂於助人」。

對於那些仍然當成「理所應當」的人,你不應該繼續「樂於助人」。

有去有回才能形成正向反饋的交往。

獲得或者享有的一方,自然地接受著別人奉獻的好處,並習以為常。

當奉獻的一方不再幫助,享受的一方其實是忽然不習慣了,因不習慣的不適應指責付出方。

因此,適當讓對方體驗一下不被幫忙,讓對方感受到付出不是習以為常,才是正常交往之道。

你樂於助人,但在你急需幫助的時候,卻沒人伸出援手。那時,你有怎樣的情感和思考?

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為什麼受傷的總是我?熱情,善良,樂於助人的我怎麼老是被別人坑呢,做好人真的那麼難嗎?求解

甘棠 首先,對你的善良表示支出與肯定。但是,如果你幫助別人,有很多人都會坑你,那你自身的性格肯定有些問題,需要做一些改變。給你幾點建議,取用與否,請慎酌。首先,不必要那麼熱情,善良與熱情無關,你過於熱情,別人就會理所當然 其次,讓你的幫助別人只是順勢而為,不要刻意去做,就不會有太多的得失感,那麼別人...

當你的室友很自然的覺得用你的東西是理所應當的時候,你該怎麼辦?

這個問題是乙個好問題,鵝鵝鵝。大學裡總會遇到各種奇奇怪怪的室友。當你的室友認為用你的東西是理所當然的時候可以先跟他交流一下,記得用詞要委婉一點,如果沒有用,那你可以把自己的東西規整一下,然後放在櫃子裡,鎖上,這樣她總不能翹你的鎖了吧。 涼夢 我也遇到過,我的前室友,我買了兩瓶水放桌子上,那時候我們剛...