1樓：OV說遊戲
我從業將近10年，除了技術型的崗位，基本所有崗位都實操過，包括題主提到的遊戲推廣，我在12年就那會兒就做過很久。但是我都不敢說一句「對遊戲行業算是比較了解」，因為到最後我深刻的發現，「做好一樣，真的好難」。
所謂的對遊戲行業了解，都是皮毛而已，真的讓你去做，大概率是會翻車的。甚至連策劃基本的專業技術都不懂的話，真心不要考慮轉崗。
現在的遊戲行業，任何一款產品都「缺玩家」，所以做好遊戲推廣就足夠了。哪怕是這種GS型的推廣，因為承受不起龐大推廣費用的小公司和小平台太多了，所以GS永遠不缺市場。能把這塊真正做好，你才有資格說「在遊戲行業站穩腳跟」。
GS要做到什麼程度才算是做好？簡單梳理一下
1.你有沒有自己獨特的理念或者高效的工作方法；
2.你是否可以快速培訓乙個剛入門的GS推廣員，讓他很快上手，拉到玩家？
3.你是不是能夠為絕大多數遊戲拉到玩家？
2樓：杜坑坑
樓主以前的職位，大概就是所謂的公會運營……
首先是轉崗，或者說是轉行的話，說實話，現在遊戲產業需要技術的，比如美術程式是不靠譜的，偏產品的，策劃和運營，其實也有自己的專業能力……所以轉行的話，你這3年的推廣經驗根據你對其他職位的理解，可能要打折，甚至沒有辦法獲得很好的面試機會。
當然了，市場職位你也可以試試，不過國內公司現在基本是線上買量……所以優勢也不大。
如果樓主有資源的話，其實獨立出去做遊戲公會也還行。
特別是公會運營這個模式在國內很常見，但是海外遊戲目前公會運營個人是沒見過的，可以考慮和出海的產家合作。
但是如果樓主不喜歡遊戲行業的話，趁早轉行，之前公司的客戶小夥伴，工作了5年以上了，月薪還不足1萬。
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