1樓：
首先你只上了三天班，還私自就走了，還想要工資？？？
恐怕是個老闆都不會給吧，你連試崗期都沒過吧其次按一般情況說，你這種小羅羅，老闆才懶得去起訴你交違約金所以就直接走了吧，也別想工資了
當然，如果非要起訴你
那就是法律的事情了
我就不懂了
我只是說了一下現實現狀，最符合中中國人的做法。
2樓：我們一起向左走
沒有損失，但是得跟老闆確認一下沒有到手的工資是多少？什麼時候發放。未成年的話應該還是在上學期間，還是要以學業為重，不然等你參加工作了你會發現，還是掌握的知識等多了比較好，而且，以後等你想學習了，但是你會發現，很難靜下心來了。
3樓：職場導師
你是直接找的飯店？還是通過勞務公司去的飯店？另外，你的說法有點矛盾，你合同留的是真名，那麼假名是用來幹什麼的？
沒有用啊！ 另外，如果有合同，是會參照合同執行的，除非合同條款違法國家法律。從你的描述來看，你希望得到3天的工資，是否能夠得到取決於 1.
你是否完成合同約定的工作 2.是否違反合同或員工手冊中約定的工作紀律要求 ， 另外，如果你應該得到但是沒有得到，你需要準備好維全的資料 1.合同 2.
正常出勤的證據（比如打卡記錄等）。最後，只是三天的工資，好好溝通吧，一般沒有特別的情況，也不太會剋扣這一點。
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