職場被陰,如果是你你會怎樣?

時間 2021-06-03 15:55:05

1樓:雪戀怡念職場心得

如果你在職場呆過三年五年,可能對於大公司的勾心鬥角已經見怪不怪了,職場規矩太多,每個職場人總會或多或少的血淚史,初入職場,遭遇不公平和背鍋當替罪羊的事情,在現在看來也已坦然笑之。

職場就是社會的濃縮,很多人都是踩著別人上去的,我們得正視這一點,相信很多人都遇到過,慢慢地也會從不憤到學會接受。那麼當我們遇到這種事的情況,我們該怎麼辦呢?

遇到被誤會時,很多人第一時間做的事情就是解釋,要證明自己的清楚。問題中提到了你被同事耍手段「陰」了一回,那就可能表示這個鍋了已經放在你背上了,而且你的直屬經理也誤會你了。

我們需要做的是先處理問題,再證明自己

這個時候如果你急著證明自己清白,會產生出乙個反效果,會讓其他同事認為你在推卸責任,這個時間不如先稍微緩一下,讓你周圍的同事和你的經理有個緩衝的時間,先把問題解決掉。當問題發生時,從企業的角度考慮不是誰來背鍋,而是如果把問題處理好,盡可能降低損失。

當問題解決後,這個時候該證明自己了,我們不是軟柿子,相信在處理完事情後,你的經理的心情也會相對平復點。同時我們也可以趁這段時間,梳理下事件的來龍去脈,哪些是你該承擔的責任,哪些是你同事故意「陰」你的,把事情理清楚。

當你有思路證明後,不要在公眾場合去證明,這個時候應該私底下找你經理聊聊,告訴他問題產生的原因,你該承擔的責任有哪些,有哪些問題是因為同事的原因而產生的。

記住,在證明自己時,不要在公司公眾的場合裡,同時一定要有你該承擔的責任,也要告訴經理事情的真相

人家不會無緣無故針對自己,想想是不是平時在工作中的一些小細節的疏忽,「得罪」了同事。還是因為自己做的某個事情,「影響」到同事了。又或者是你看上的某位帥哥/美女是TA心儀的男神/女神。

總之,盡可能降低在職場上的衝突,因為有時候的背鍋沒有問題,但嚴重的也會影響到自己的聲譽,也會讓別人誤會自己的能力。從根源上降低才是硬道理。

職場上如何盡可能把發生這型別事情的機率降低呢?跟微小憩學習下職場的「五要」和「六不要」,來對自己進行保護。

1、和職場「朋友」保持合適的距離;

2、要分析職場「朋友」對你好的含金量;

3、要把分內的工作做好;

4、要敢於拒絕他們的「好意」;

5、看清他們的「恩將仇報」,要敢於和其鬥爭。

1、不要和職場「朋友」說你的私事;

2、不要和職場「朋友」當面議論任何人;

3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」;

4、不要過於相信職場「朋友」;

5、不要隨隨便便同情職場「朋友」;

我們沒有辦法左右別人的思想和行為,害人之心不可有,防人之心不可無,在職場上只有做好自己,才是長久之

2樓:白魚

忍著,只要別被辭職,我前幾天剛被人陰了,公司人都孤立我,這兩天,事情真相大白,我一身輕鬆。

我自己也有問題,不太愛說話,這才是被人陰的原因。

也不要太在意,挺過去就好了,該做什麼做什麼,時間一長大家就知道你是個什麼人了。

3樓:我是誰

工作中外在問題的出現,往往是因為內在原因導致的,別人針對你,你要換位思考為什麼?找到根源才能去解決問題,職場裡只有利益,沒有感情,你的領導針對你不是因為感情不合,也不是因為人品問題,是因為你沒有給你的領導創造他想要的價值,他的心腹可能能力不如你,業績沒你好,但是他可以幫領導實現領導需要的,和直屬領導關係搞不好,會制約你的發展,你以寬心去包容他,慢慢改善關係,適當的時候在吃個飯,攤開來講,告訴你的領導你挺他,你幫助他,如果你的情商夠高,能力也夠,他不會放棄你這麼好的棋子的,千萬不要想著去報復,去還手,小心使得萬年船,職場裡要動腦子,不適合正面剛!

4樓:凸UOU凸

休病假,讓公司主動辭你,等著拿補償,病假期間可以幹私活或者去面試新工作,準備跳槽,新工作拿到了,回去直接辭職,記住,出來打工是為了賺錢的,不是為了賭氣較勁的,有個薪資比現在高,活比現在少,離家又近的工作,誰還會去跟以前單位的人和事較勁呢。

5樓:洞若觀火

我想,首先吃點虧未必是件壞事,但是一定要吃一塹長一智,否則以後還是會經常吃虧,這只能怪自己了。最後,是要有明確的底線,使別人不敢隨便觸碰。

6樓:二二三三

這是職場厚黑學啊~

哈哈,其實這就說明你情商不高,很多人都這樣的問題,職場相處絕對是門學問啊,我也是上乙份工作被陰了,跑出來了~我也努力想化解這一切,可是人與人之間的相處方式都不同,我努力之後立馬選擇有利於自己的時機跳出來,因為接著待下去就是浪費時間,不管你接下來多努力都是做多錯多~

7樓:劉備無中7仁過

額,組長是什麼鬼,連主管都不是還有什麼好怕的,又不是得罪主任。

反正你確定他是敵人了,而且你又不想辭職,那麼直接懟唄,不需要給他留面子。反正有什麼事直接越過他和更上一級的領導匯報,畢竟組長還真不是什麼官。

8樓:

簡而言之,職場排擠,穿小鞋了。

有疑問的是,為什麼沒有排擠第一的反而來排擠第二?為什麼新領導一來就有心腹?為什麼競爭對手和排單改變就能馬上扭轉你的業績排名?

感覺中間省略了很多關鍵原因,所以也就不跟著你的情緒來勸慰,來說點乾貨吧:伏低做小磨練業績,把握資源待後反擊。

如果是你 你會怎麼選?

ZzzOZ 這個問題只有以下解決方案 1.重新租一套房子,房間條件差不多的,而不是明顯差距的,這樣誰都不會不開心。2.誰的東西多,誰住大房間,並且多出租金是必須的。不存在佔了便宜,還想著和別人平攤的道理。3.如果雙方都想睡大房間,並且都願意多出錢的情況下,可以參考第一條,多錢的前提下,完全可以再另租...

如果是你,你會讓座嗎???

願得一人心 我很隨意啊。看我自己的心情啊。心情好我就會讓啊,大爺慈眉善目我就會讓啊,上來的大爺穿著樸素我就會讓啊,等等等等,完全看我心情。再說了,我花的是下鋪的錢,買的是下鋪得票,你年齡再大也不能想換就換吧。再說那女的,你想讓自己的老人睡下鋪,你倒是買下鋪票啊,別說沒搶上,一開售的時候買八成是有的。...

不婚,想說服自己結婚,如果是你,你會怎樣?

黑白灰 不婚,想說服自己結婚。這個其實有點強人所難的既視感。首先明確的知道自己不婚 而結婚是和自己的初衷相違背 就如同我不喜歡吃蘋果 卻要說服自己喜歡吃蘋果 這個還真的挺難的。不如就順其自然。如果看對眼的人出現 你可能立馬就拋棄之前不婚的想法了。如果是我的話 我就多賺錢,其他的順其自然。 笛子 遇到...