1樓：張二二
收銀可以招上一休一的，工資1600左右這樣，解決了員工休息問題又能不用支付太高的工資。現在的模式確實如其他答主所說略不合理。
2樓：
實話說，作為乙個正在實習期間的年輕人，如若是我去題主那面試的話也是不會選擇留下的。原因如下:
一.年輕人都比較討厭繁瑣無趣的工作，特別是無趣錢又少的工作，一般兼職時薪都13-15之間了，題主那裡不知道多少
二.麵館收銀這種我之前有做過類似兼職，基本上班時間乙個點站到休息，還需要一直去計算金額，一天10.5小時是非常累的
三.一月一休。如果收銀想要去招年輕人的話，要知道月休1天基本是趕工工廠的標準了，而工廠都是15/h，8小時之外算加班，週末同理按加班算，所以在收銀這個崗位上3000月薪，月休1天的情況想招到年輕人基本無望，當然招40+歲的另說
四.工作和休息時間最好合理調整一下，縮短從出門到回家的時間間隔，像下午2-4點這種沒人的時候給員工去休息的店家都是耍流氓，畢竟才2個小時時間，回家顯得麻煩，不回家顯得沒事幹，這個時間安排就是不怎麼人性化，不怎麼合理的。在比較忙的高峰期過來上班，低谷時給人放假，那人家何不去找個時薪高一截的兼職呢？
如果解決不好的話，或者這個崗位是招不到人，或者是招到後留不住人，要知道員工流動性太大對乙個店來說也是沒有任何好處的
以上，想法比較淺顯，還請不要見怪！
3樓：蘆葦
按我的經驗假一定要給夠的，1天真的太少了，而且你的上班時間也比較長。其實你工資給的不低。但是人都是肉長的，也需要休息娛樂，陪陪家人什麼的，做些自己的事情。
尤其是很多年輕人寧願多點時間休息也不願多掙幾百塊錢。
4樓：
月休一天，一年只歇12天。對比別的工作
做五休二的，一年歇約96天。
做六休一的，一年歇約48天
公休3天的人，一年歇36天
公休2天的，一年歇24天。
還可以有事請假，還有有加班費的。
你這只有12天還不能隨時請假。
工作十個半小時，除了吃飯上廁所外，基本從早上一睜眼忙到晚上閉眼。還不算加班的時間。算上加班得有十
三、四個小時了吧？還沒有加班費。
月工資只有3000。
得了吧。
也就招點實在走投無路的人，員工為什麼工作？錢。錢沒多少。
掙錢幹嘛？花。沒時間花。
誰都不是傻子。
你可以試著漲工資。
道理是一樣的
去飯店，給不起飯錢就別吃飯。
開飯店，給不起工錢就別招人。
5樓：
改善?改善夫妻店的用工成本嗎?這不可能吧朋友,用人成本只會越來越高,哪有改善的道理啊?
如果收銀忙不過來,可以上一套掃碼點餐支付的系統,然後收銀員多給兩天休息,不然這一天太少了.
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