1樓：
作為乙個本科讀工商管理（萬金油專業）+澳洲人力資源管理碩士，且回國後一直在帝都從事人力相關工作的人，分享一些感受~
就HR這個崗位來說，很多人並非科班出身，但並不妨礙在HR這個崗位上勝任愉快，畢竟, HR是個實務性很強的工種，工作經驗絕對重於專業知識，何況澳洲和國內存在不同的就業環境、勞動法規等等。
另一方面，去海外讀人力碩士，並非全無好處，比如獲得語言優勢，更易加入外企，比如可以享受一些海外留學歸國人員的待遇etc.
如果把出國進修當作對個人的投資的話，就看你最看重的投資收益是什麼了。
2樓：33只企鵝
人力資源本科無法直接申請澳洲心理學碩士，劃重點！
———倒是可以讀乙個graduate diploma（一年）再讀乙個graduate diploma advanced（一年）後，再申請
3樓：
個人經歷而言，繼續hr碩士沒太大必要，可以學習其他學科。實習期間的房產公司top15左右吧，總部加最大分公司的人力部門，本科學人力的只有兩三個，都是新人。hr這個工作我覺得情商遠大於知識，三年的時間可以公升到主管或者副經理（比專員高1-2級），薪資從稅前8-9w漲到13-15w。
當然碩士學歷長期確實有用，不過前期來講工作經驗比較重要，尤其是對於hr這種入行門檻較低的行業。
更新首先我的對HR薪資的了解是1.5線城市地產行業比較好的公司，應屆生8W（稅前）。三年時間的工作經驗對於人力資源這個行業，遠遠大於學歷（初期），上級主要關心的是你踏不踏實，細不細心，工作能否快速上手（初級人力資源的工作繁雜而且瑣碎，同時技術含量較低）。
可以說學歷問題在前五年不會有很大影響，主要是看你的工作表現和實力。關於公升職方面，到了中層以後可以考慮在職研究生的，或者脫產去國外也可以，具體的學位推薦管理學類，如企業管理，MBA等。
關於工作：
招聘：1.要快速確定各部門用人需求，這個需要問該部門BOSS或其他負責人。
2.從各種渠道在盡可能短的時間裡找到應聘者。
3.安排面試，辦理入職。
績效：1.統計各部門每個月績效考核情況，各種方式，例如HR部門調查，部門boss評價（和公司考核制度有關）。
2.統計、製表等，公示結果。
3.處理相關問題，例如考核錯誤等。
總之，工作中就是要細心，HR對時間管理的要求很高，建議每天記錄工作內容督促自己按時完成，
入職初期最主要的是了解公司的各種資訊，例如規章制度，部門結構，經營範圍及分布，各部門人員情況等等。
HR是個看起來容易，但做好不容易的工作，尤其在國內目前還不是很注重人力資源的情況下。
高中時期你想到的第一件事是什麼？
毒翳 放假回來趁老師來教室之前，趕緊到處找人借作業抄，印象最深的就是當時的生物作業，因為抄的時候，老師突然就出現在我身後了哈哈哈哈，當時笑不出來，現在想起來真的是 某不知名乾飯人 哦，就現在，我現在就是高三 我們學校提前乙個月進入高三 傻狗班任非逼著我們穿校服半截袖，學校其實已經不太管了 要被氣死了...
有了錢第一件事最新幹嘛？
博學使人自信 看有多少，如果有一萬先存著，有十萬，沒車的可以買車，有一百萬，可以選個合適的房子，有一千萬，考慮去國外買的農場，有一億，可以在完成以上目標的前提下，作為投資人，投資若干電影，比賽，獲得亮相機會。 夜貓子 有錢了來幹嘛？當然是花呀！買自己喜歡的東西做自己喜歡的事。如果不是做這些那錢的意義...
考上理想大學後的第一件事？
潛力股的文籽 四年很長，也很短。作為絕大部分人群最後的學習階段，一定要想清楚自己要做什麼，並做好詳細的規劃 近期計畫和遠期計畫 且能夠執行下去。學自己有興趣的東西。不要出社會了，才發現自己啥也不會。好好加油 步步諾諾 第一件事情當然是嗨皮一下，慶祝一下。我不是那種走一步看十步的人，所以規劃什麼的肯定...