1樓：先走第一步
身為中石油一線高階技術搬磚運動員，從業三年行業寒風愈發刺骨。首先內部改革一直在進行，改革目的為了降本，但是用工成本是企業最大成本，所以怎麼降不言而喻。
2樓：
高中同學在海上平台挖油，從大學本科畢業到現在幹了七八年。
前幾年拿了個全國技術能手。算是某個地區的一類人才。
是金子總會發光。
3樓：HuntingCity
如果呆了很多年了（享受過高油價福利），那麼現在呆著就呆著吧，至少現在是穩定收入，這個年齡段出去以這個背景出去，也可以，但是會很難受。
如果是小年輕那麼我得問，進去的時候打聽過麼？之前應該也實習過？想清楚之後出去上培訓班轉碼農吧，比不上科班的但掙的也不少。
我不推崇碼農，但是網際網路這一塊在目之所及的範圍內是熱錢湧入的為數不多的行業，而且因為有大量需求，很多時候對出身要求不那麼高，更多的是對當下技能以及經驗的考量。
嗯就說這麼多，祝好運。
石油啊…唉。
4樓：知無
你在什麼單位什麼工種？
你是勞務工、市場化還是合同工？
光一句中石油待不下去了太模糊了。
集團公司總部科員和偏遠作業區勞務工按理說都是中石油員工，但是工作環境、薪酬待遇和前途都不是一回事。
我所在的油田公司採油廠，這幾年提拔了一批八零後科長，裡面有不少是油一代靠正八經幹出來的。
別太迷信關係背景，這種人有，但是憑能力提拔的也很多，踏實努力工作肯定會被重視。
所以我認為既然入行了，沉澱下來踏實幹還是有機會。如果新入職員工非石油專業，有更好出路可以考慮辭職，但是一定要慎重。
另外，社會主義裁員這玩意不存在，無論效益好壞，每年中石油有能力有本事的辭職離崗的人很多。不辭職的人多數是真離不開，中石油真想裁掉的是一線已經幹不動的老員工，他們因為工齡工資一般都不低，但是真幹不動體力活了，退居二線又沒什麼特別能力，只能在一線半養老等退休。
5樓：細風
我是工作4年半辭職的，走的時候第一次看到公司院子裡的花是那麼好看……4年多的時間都是頂著雪花上工地，裹著軍大衣回冬休，就TM沒見過公司的春天。
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