1樓：芮希爸爸
對每個專案做個總結，提煉一些自己的想法，不管是技術的還是非技術的都很重要，如果能把這些想法都運用到後面的專案中並且起到部分效果，那就是亮點
2樓：楚諾
1.把使用的開發技術，硬體環境，軟體環境，都可以詳細地列一下。很多時候HR都是搜關鍵字。
2.自己擔任的角色，承擔的責任可以詳細寫一下。HR會參考有沒有帶專案或者管理經驗。
3.題外話，完全可以在自我介紹裡面寫清楚自己比較傾向去哪些行業或者哪些行業職位完全不考慮，節省雙方的時間，提高找工作的效率。
3樓：黑暗中的燈光
在技術招聘中，招聘公司不會因為你的簡歷寫的多好就錄用你，也不會因為你的業績而錄用你。他們招聘錄用你的條件就是你所具備的技術及從事的工作是否是他需要的。說白了就是他發了需求，你要滿足他的需求才會考慮給你機會。
面試還是投簡歷，一定要有明確的目標，有針對性的準備簡歷內容，你的簡歷內容一定需要滿足他招聘的要求。
另外就是，廢話少說，評價裡什麼本人做事認真負責之類的客氣話少些，把具備的能力寫在簡歷前頭。招聘hr一天看n多簡歷,為了提高效率，一看簡歷前面沒有自己需要的內容，就放棄了。
簡歷裡不懂的不要寫，一問就露餡。
簡歷其他內容:開發人員除了技術，溝通能力也非常重要，還有就是文件、ppt能力也是非常重要的。簡歷裡可以體現一下。
4樓：張亮-Leo♂
吸引力？
業績這東西無非兩個維度，一曰數量，二曰質量。
本身，從事開發的同學，專案基本上是跟著業務的設計與需求走，除了專案完成後KPI的完成情況之外，開發本身的工期、bug情況、需求實現度就是乙個考核開發質量的內容。工作重複度高沒問題，意味著熟練，那麼，在專案實施過程中，重複度高的工作有沒有出現開發復用，如果有，是否縮短了工期，減少了bug，如果沒有，為什麼。
其實你不用擔心專案業績本身是否有吸引力，如果業績乏善可陳，那麼，對專案實施過程寫1、2句總結反思，我認為也是有吸引力的，這至少說明專案給你帶來了思考，即便業績很糟糕，但是你一樣獲得了提公升。
對開發不了解，隨便扯兩句，看有沒有了解的朋友來幫你解答。
乙個人還是兩個人
小澤 已經兩個人了，就千萬不要乙個人，你會受不了那種孤獨的感覺的，反之，如果習慣了乙個人，就不要輕易改變，否則你也會很難受的，看值不值得吧，所有的事情，只要自己認定了值得，不會後悔，就勇敢去做選擇 一葉障目 婚姻是兩個家庭的融合，需要的是兩家人的互相理解包容妥協，只靠其中乙個人的努力，是改變不了什麼...
習慣乙個人還是兩個人？
每天開心一點 兩個人！乙個人我什麼都不敢做！我真的很害怕自己乙個人，這幾天我男朋友家裡有事情回家幾天，我自己乙個人在出租房裡，根本不敢睡覺開著燈也害怕一直想著男朋友，昨晚還偷偷哭了！總感覺缺少點什麼，想做什麼都只能等男朋友回來再做，真的習慣了兩個人！我現在也是正在失眠當中！哭了！ 鑑於這個問題，我自...
乙個人會愛上兩個人嗎？
可以，我自己就是。明明很愛自己的老公，還是不由自主的喜歡上別人，沒辦法人心有時不由自己控制的，感情不是水龍頭一關就停，不過喜歡是喜歡，戀愛歸戀愛，彼此心裡都很清楚，不涉及不可能影響到各自的家庭。哪怕是最熱戀的時候，我也清楚的知道最適合我的還是老公，就算心無顧慮地在二者中選擇，我還是會選老公。可有什麼...