1樓：
目前在輪崗，跟在師傅身後有兩個發現，一是工人不會想著解決問題，只會執行，說一步做一步；二是吃硬不吃軟。
師傅屬於副主管，也算是小領導了，手底下有八個工人管著。
幾個工人的共同特點：
學歷中學，年紀四五十歲，長期吸菸，長期從事重體力活。
可能是學歷導致的思維問題，年紀大了老油條，和他們打交道，師傅也喊心累。
剛開始選擇好好說話。但是好好說話不聽，反而覺得你好說話是人好欺負，幹活不積極，頂嘴等等糟心事。
後來選擇嚴厲，今天派的活不做完就直接罰錢，反而幹活認真。
再接著，幹完活後分點東西吃，分根菸，安慰安慰，又可以嘻嘻哈哈的了。
一手大棒一手蘿蔔，真的管用。當然也存在乙個頑固分子，屬於軟硬不吃，就是自己高興了就幹得多，不高興了就偷懶。
對付這種，師傅選擇了無視，有活先給其他人，剩下來得再給他，或者等他主動來要。
工人工資多少是和派活量多少有關得，這個頑固工資自然就低了。
說一步做一步是這樣，搬運原料，需要鏟到車上，乙個工人就說在角落裡，原料位置不好，不好開工，鏟不乾淨。
事實上動動腦子，這個問題一下就可以解決，他不，他不願意動腦子就是要師傅把操作流程說清楚了，他才不找藉口。
前者是懶，懶得動腦。後者是裝，裝有心機。本質上都是「蠢」的體現。
說一步做一步必然未職場所淘汰，職場是發揮主觀能動i性的地方，積極主動才有更多機會。
吃硬or吃軟必然為別人所掌握，控制，摸清了你的底就吃定你了，必然是拿著蘿蔔和大棒的人勝出。
並沒有看不起，只是兩個觀察所得到的現象。
2樓：
他們是沒得選，只能當工人，家庭條件差沒條件學習或者有條件不愛學習的,家裡又沒背景和資源。最後啥都不會，不只能去混日子。都是基因定好的，石頭就是石頭，怎麼樣也不是金子。
這個人類社會想正常運作起來，什麼樣得人都得有。缺一不可。
3樓：
我特別痛恨工人虛榮心優越感等大多數在這一層上特別明顯
尤其是上一輩工人（計畫經濟時代的） 認為必須出去上班這樣的才叫有工作其他的（比如自由職業什麼的） 他們都稱呼為 「這人沒有工作」
思想落後活的說時候就是工具機的替代品
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