你身邊有沒有一心想當領導的人?那些人最後怎麼樣了?

時間 2021-05-30 13:19:49

1樓:古道瘦馬矣

那個一心想成為部門大主管的人,在不斷忽悠新的主管大人後,受到了重用,隊伍也逐漸壯大起來。但他並沒有這個能力掌好這艘大船的舵,上頭要求的績效,往隊伍一扔就自己瀟灑去了,其中他與大主管的溝通,並沒有很好的傳達給隊伍,受到指責就給隊伍丟鍋,最後導致隊伍元老心累辭職,而新人又不受掌控。眼瞅要崩盤的時候,公司提前風雲變幻,他所在的勢力在某次鬥爭中輸了,在其他人選擇或被選擇離開時,他沉默的留了下來,守住了飯碗,不再瞎蹦噠了。

然而故事並沒有結束,數年後,公司再次風雲變幻,因為鬥爭後得勢的那幫人和他一樣不靠譜,瞎蹦噠了一段時間,就蹦噠不下去,嗝屁著涼了。就在此時,新上任的boss可能覺得他和這些瞎蹦噠的人沒攪和在一起,是不一樣的煙火,就把他提溜出來,拍拍灰,重用了起來,讓他做什麼呢,就是讓他做了曾經他很想爬上去的那個部門大主管的位置。猜都不用猜,他現在怕是睡覺都笑得合不攏嘴。

但以他的能力,這個位置能坐多久,應該只能靠運氣了。

不得不說這就是世事無常,boss們的考量有時候不一定在於這個人是否自己有才能,忠心可能對他們來說才是最重要的,可他們看見的忠心又有多少是真的,真正對公司勤勤懇懇付出,不會表面那一套的人,往往吃盡苦頭也不一定能得到和付出相等的回報,機遇還是太重要了。

2樓:

愛好,並專研人性的都是好領導,不乏眾人的精神糧食。引導觀念並能幫下屬解決問題,且建立乙個積極向上,不屈服任何挑戰困難的精神,成功的成為大家的寄託,有你在一切安好。

另一種,嗶嗶個屁說的又做不到。來點實際的,別說別人做不到,自己也做不到的屁話,方法沒有,理想一堆。那邊我有課樹,你去涼快一下

3樓:

領導者必須要有很強的自律心,很強的執行力,很強的時間觀念。

雷軍,馬雲,任正非……絕對要比自己的絕大多數屬下更能吃苦,否則怎能讓那麼多自命不凡的人才為之效力。

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