1樓：Suminos
在團體中未必，因為在團體內部中秩序和團結比人格型別帶來的多樣性更加重要；在社會中各種人格的聲音都能出現，這對社會的長久穩定有更大的好處。
2樓：Atoms18432
有些型別純粹就是寄生蟲類的。
功能性不需要。
16種思維模式 18種自我定位 288類人乙個團隊需要的不超過50種。
意味著剩下型別的基本都是在職場演戲的。浪費妨害整體效率的。
所有優良的團隊，其初始人員構成都是類似的。
另外思維模式和性別，文化，種族無關。
有些人在現實裡面就是功能性不需要，一定要拉著某些話題證明他們有用真的是煩。
有些人的思維對事物的整體推進就是妨礙，這些人會為了贏取他們的獨特地位而故意顛倒是非，破壞事物的正常發展程序。
總之功能性不需要的，就不要老是在功能性上面做文章。煩不煩。
3樓：「已登出」
我覺得基本上是這樣的。不僅僅是有利於和諧和穩定，也有利於多樣性和可發展。mbti16種人格，主要就是每乙個型別的主導功能和輔助功能有區別，不同的功能組合造就了不同的行為模式。
mbti源自於榮格八維，八個維度每乙個人都有，但是強弱有區別，日常都傾向于強功能的使用，造就了mbti的不同的性格型別。從這乙個層面來講每乙個性格都是平等的，不存在哪乙個性格就比哪乙個性格優越的說法，僅僅是使用的維度不一樣。我覺得就目前而言mbti型別在人群的分布就是相對合理的，有利於群體和諧穩定，也有利於群體的多樣性和發展。
經歷對乙個人的影響有多大？經歷越多是不是內心會越強大，境界更寬廣？
月光無暇 對不同的人來說，就有不同的影響，有的是負面影響，有的是正面影響。如果經歷多了，但是不覺悟，他依舊脆弱，依賴性大，沒什麼進步。就拿老人來說，老人經歷的一般比年輕人多，並不是每個老人都是智者，並不是每個老人都內心強大的。 偉業 經歷對乙個人影響一定會有，但是大小不一。也不是經歷越多內心越強大，...
對於乙個團隊來說 專案是不是越多越好？
中公教育PMP 主要在於專案的價值，不在於專案的數量。資源是有限的，通常按照80 20法則，頭部資源都會給到能創造最大價值的那20 的專案，此為投資收益最高的方式。乙個團隊若在同一時期接手的專案越多，則其每個專案交付的週期會越長，團隊成員在不同專案間來回切換造成的效率損失也越大。因此，並非專案越多越...
每個人是不是都有雙重人格，在某乙個時間，地點，空間都合理下，它就會出現？
無畏光明精舍主人 應邀佛法認為，生為人身，就具有往昔積聚的摻半的善業與惡業。而善惡業的種類有很多種。例如 首楞嚴經 中所說的 十種習氣因 這些習氣因之多少 輕重，因人而異。所以，人有雙重人格，或多重人格，都屬於正常現象。因緣和合，就會有所顯現，只是隱顯有別。 canaan 概念別模糊，獸性歸獸性而不...