如何看待工作十年月薪過萬者不足三成

時間 2021-05-29 22:41:03

1樓:遲十年tenni

這個問題就像我們經常吐槽的一樣:什麼都在漲,只有工資不漲。

我畢業以後,呆的某通訊公司,工資真的很低,到手才2500,我也不知道怎麼的,還呆了3年,現在因為生了孩子,暫時退下來帶娃,回頭想想,冤的慌。

我一直說,工資低不可怕,沒有晉公升機制,或者說人那麼多,晉公升的機會又少之又少,可能一輩子都在乙個小小的崗位上混;而且沒有每年的加薪機制,工資死死的,波瀾不驚,這兩點才是可怕的。

菜都漲了1塊錢了,工資一分沒漲。

離職以後,才覺得自己什麼改變都不敢做,就知道呆在原崗位自怨自艾的行為也挺可悲的,說白了就是自己沒有所長。

2樓:張朝華

老百姓怎麼看待這個問題並不重要,通常這7成的低收入人群,收入低自有低的道理,對於整個的生物鏈來說,必然存在優勝劣汰的自然規律。

1、我很慶幸自己通過努力超越了上一代的經濟水平,為自己的付出感到自豪,也感謝父母的培養,更要感謝我自己的努力。

2、中國的貧富差距加大,是個客觀現實,最重要的是看看自己在哪個圈層,努力投資自己有的大腦,來應對更多的競爭,學會理財與投資,讓自己有機會每年都有提公升。

3、對於沒有目標,沒有金錢慾望的人來說,這些與他們無關,而對於三四線城市來說,月薪不過萬也未必比一線城市年收入50萬的人過得差。

4、對於社會的各階層來說,最差的實際是中產,收入不低,支出卻是很高的。

如果不能合理規劃財務目標,那「消失的中產」這句話就會成為不久的現實。

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22歲剛出才工作不到一年,月薪到手1 4萬左右,但是買車買房都得靠自己,感覺壓力很大怎麼辦?

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