1樓：睿星
CPA證雖說不錯，但現在一二線城市持證人並不少，競爭很激烈。
職業規劃不等於證書規劃，純粹的考證如同只低頭拉車，不知抬頭看路。
職業規劃可以分解為：「專業技能規劃、證書規劃、素養規劃、城市規劃……」。
要做好職業規劃要結合自身的性格和家庭去擬定。你可以結合《戰略》給自己做乙個SOWT分析。
實務經驗缺失的，要通過實務學習、內部晉公升、內部換崗、跳槽來解決。
證書（包括CPA）很多時候只能錦上添花，不能雪中送碳。不要太相信考證培訓機構宣傳的內容，他們說了實話，但很多實話又沒有說。
你在公司是會計崗，如果要走企業財務這條路，要留意觀察一下你的上級（經理、總監等），他們這個崗位有什麼技能。如果沒有主動偷師學藝的覺悟，如同你腳踩金元寶，也視而不見。
你如果想跳槽事務所。很多會計師事務所招人會選擇剛畢業或沒幾年工作經驗的審計員，尤其喜歡剛考過CPA，又無審計經驗的人。導致外審這一行起薪待遇低，留不住人。
所有沒有門檻的職業，都是天底下最難的職業，需要付出更多的辛苦、花費更大的力氣，才能提高收入。
2樓：就偷小魚幹
同是天涯淪落人，CPA考完以後，就被頂頭上司打壓到死，點名批評：考這個證單位用不上，年輕人太浮躁，別想搶她的位置，早日另謀高就。。。看看事務所招聘，沒有執業的前兩年只有6000塊乙個月，要身體好適應長期高強度的加班。
再之聽說執業以後，能不能拿到好專案，也是要跪舔合夥人的，男生在這方面，天然不具有優勢。想想三年光陰換來的只是絕望。。。想多了真的想跳樓。。。
3樓：小星君
CPA通關只是前一階段努力成果的一種體現，它確實是某些工作的一塊敲門磚，但不是可以躺在上面睡覺的功勞簿。而且證書說明的只是學習能力，工作需要的是綜合素質。
考過CPA的人很多，有人做了首席合夥人，有人連乙個專案都負責不了，可見，一張薄薄的紙並不能成為晉公升的通行證，只是資格證。
前路漫漫，繼續努力吧
4樓：
CPA只是個錦上添花的東西，它不是雪中送炭。它帶來最直接的好處就是你不必要再費盡心思去證明你的專業基礎知識。但是具體的發展還要看個人的學歷、能力和機遇。
比較殘酷的一點是，它可能會讓很多人認識到原來發展的不好不是因為沒有注會證
5樓：火花石頭
問到點上了。
對啊對啊，考過證書不能馬上對你帶來職業生涯上的改變。
雖然考試難度大，學的知識多，但CPA是乙個執業證書，而且是審計類的職業證書。
執業證書是個什麼意思？就是你才跨過門檻呢，以後的日子還長。
咱們要清楚地認識到乙個問題，職業生涯提公升，需要滿足幾個條件：
一是基礎技能。包括證書，學歷，手藝。
二是實際工作經驗。實際工作中，有大量書本上沒有的東西，看似無形和沒有標準，但比有形的證書和學歷更重要。有了工作經驗，才能總結出一套有效的方法直接創造價值。
三是創造交換價值。這才是最更根本為你直接帶來效益的東西，前面的兩條都是基礎和路徑。有了價值，才能有結果。
結果和基礎技能中間還隔著不確定的時間。
再回答如題主很多人會面臨的問題。
首先，報銷記賬報表報稅工作雖然重複，但不是無用，要不然也不會有這個工作內容。只是這種工作可替代性強，會的人多，凸顯不了自身競爭力。
怎麼辦？
一看公司有沒有前景。如果公司本身財務工作就只有這些內容，未來也沒有發展壯大的意思，這就叫英雄無用武之地，證書考破天也沒有用。
這個時候就只有選擇跳槽。
注意，跳槽不是旅遊，說走就走。
二看自身實力。前面說過，實力不光是你的考試實力，還包括實際工作經驗，人脈實力等。
如覺得實力還差點意思，就要有意識提公升一下自身的短板，比如缺實操經驗，可以練習，網上不難找到實操內容。缺人脈，加入同行交流圈。
是的，就是這麼麻煩。
可不要指著考過了難考的證書，酒香不怕巷子深，哪個貴人主動上門把你看上了就帶你飛。
三需耐心。一般人從畢業到退休，工作時間40多年，按照職業規劃三個階段來說，前15年左右屬於積累期。
咱們雖然不敢和那些大佬們比，但可以參照一下，看看那些人中龍鳳都多大年紀了？
集中級會計師，註冊會計師，稅務師於一身，為什麼仍然獵不到好工作呢？
6樓：老趙說試
證書就是證書，它只能代表你過去的努力和學習，並不代表你未來的能力和實際解決問題的能力。
證書是過去式，能力是將來時！不要指望乙個證書能夠徹底改變命運！如果你把希望和未來的奢望都壓在證書上，那就大錯特錯了。證書只是加持或附加值的東西，並不能代替主力的核心競爭力！
考試獲得證書，工作依然幹原來的工作很正常啊。乙個企業或單位資源就那麼多，你指望證書能幫你上位？那是不現實的，充其量可以給你加點薪金，或能給你未來帶來點晉公升的機會，這已經不錯了！
你這只是企業還好，體制內更甚，知足常樂吧！擺著自己，不以證喜不以己悲！
本人考證十餘年，大學、企業和體制內都混過些年景。別的不敢說，在考證江湖上也算是個老書童了，對於你的這種情況，源頭是你把證書期望過高了。
根據你的具體情況，結合自己的感覺和經驗，給你以下建議，不一定合適你，僅供參考。
第一，證書在手合理利用，結合你的工作崗位，發揮你的學習能力，展現你的工作能力，為你職業崗位提公升做準備。你證書都能考過，說明你能力不差，至少學習能力不錯，將你的學習優勢和證書優勢，轉化成工作崗位的優勢。如果你企業或單位已經資源枯竭，已經到了你的棚頂，那你就要思考你的後路了。
第二，證書在手合理規劃你的職業未來。CPA我考過，略知道裡面的道道！CPA主業是審計簽字權，如果你能力一般即便有證書也不是很有優勢，關鍵是承攬審計業務的能力，這個資源需要較大！
能幹活的人很多，但是能獨當一面的少。正所謂，千軍易得一將難求。將來做什麼，發揮你的證書和學習優勢才能讓你改變現狀。
第三，證書在手，說走就走！著需要你有證書的同時也要有過硬的業務能力。這個世界從來不缺人，尤其是低層的人，缺的是能夠解決問題能力強悍的人。
二十一世紀最貴的就是人才。你如果計畫跳槽，就要有跳槽的資本。打鐵還要自身硬！
第四，證書考過，心態還平和，不要講未來和希望寄託乙個證書，這個只是個能力的表現之一，而且人家認不認也不一定。很多時候你認為很牛叉的證書在人家那裡就是一張紙而已。平常心，努力奮鬥是需要永不止步砥礪前行的。
第五，韜光養晦，善於藏拙。你的證書或專業知識的學習方面都屬於「術」的這個層次，現在中國這樣的人很多，一抓一大把，供給側遠大於需求側了，認清現實，調整自己才是正道。如果你要想脫穎而出，你需要達到「道」這個層次。
我考證道與術也說過。有「道」的人畢竟是少數，物以稀為貴，這個道理誰都懂！
無術無道，做啥啥倒；
有術無道，做小弟的料；
無術有道，適合領導；
有術有道，才是王道。
第六，考證通過只是萬里長證的第一步，接下來的任務會更重，革命尚未成功同志仍需努力！你考證也許是你不安於現狀的掙扎的奮力拼之，但這個僅僅是開始，改變現狀僅僅是開端，未來需要你付出更多的努力。
7樓：半月
同行業。先恭喜你。
我要是考下來，我有渠道讓自己的收入翻一倍。答主應該在乙個穩定的工作崗位，比上不足比下有餘。
其實渠道就是自己單幹，性格有闖勁，膽子再大點的話，回報沒上限的。別聽一些人說，「這個證書飽和了」 ，」只是敲門磚什麼的」。這個社會對審計的需求會越來越大。
我本人是建築行業轉行到會計，接觸外場較多，說實話聯絡審計業務，難度不大，就是客戶粘性太小，聘任幾個注會幹活難免被扛，有證有底氣。
另外建議考個資產評估師，房估，這三個證書聯絡很緊密。稅務師對找工作挺好，自己單幹毛用沒。。。
8樓：夏冰
乙個要看多大年紀了，另乙個就是職業規劃。
本身所在的平台比較好，可以嘗試在本公司換崗，否則就向外發展。
另外就是找個報表會計、總賬做做，不要太計較工資。
9樓：財務小黃
我也是今年通過了CPA專業階段並且通過了稅務師考試，在我們單位也是唯一乙個，但除了被大家誇一句厲害以外並沒有帶來什麼實質性的變化。
我在考證的過程中就想通了這個問題。首先CPA這個證書被各大培訓機構神化了，導致擁有這個證書的人越來越多，含金量也就相對貶值了。營銷號上一直在鼓吹什麼拿下這個證書就能年薪30萬50萬甚至100萬。
冷靜下來想，這可能嗎？市面上有明碼標價CPA證書的年薪數字嗎？CPA證書的直接價值是獲得審計報告的簽字權，其他價值都是考證過程中獲得的知識體系提公升帶來的衍生價值。
一、員工在公司的價值體現在能為公司帶來多少價值，而不是這個證書本身。財務部門為公司帶來的價值又是很難直觀體現和量化的。基礎性的財務工作正在被財務軟體漸漸代替，財務人員只能往管理會計上轉型，否則結局只能是被軟體代替然後被淘汰。
近年來，一直在提業財融合，但「業財融合」這4個字本來就是財務部門提出來的，業務部門很少去提這4個字，為什麼，基礎財務工作本身已經不能為企業帶來很多價值，所以才需要向業務融合，而且今後只會越來越融合。
二、公司的規模和平台的大小決定了證書的價值體現。創業型公司的老闆對財務的要求普遍只要收付款，記賬就行了，更有甚者為了節約成本直接交給了記賬公司；在中小型公司的老闆同樣只需要財務做好基礎的核算工作就行。CPA的知識在這樣的背景下是溢位了，根本用不上。
只有在大型上市公司，財務的架構才日益完善，財務的晉公升通道也更通暢一些，CPA在這樣的工作背景下才有可能發揮作用，而且還需要你能把所學的理論知識嫁接到實務工作中，為企業帶來價值才行。
三、公司財務部門對證書的認可程度。如果財務部門領導對證書認可度高的話，在今後的工作中獲得的機會也更多一些。如果部門領導對證書認可度不高，那有沒有這個證書是一樣的。
而且財務部門相對於公司其他部門來說，人員流動性更差一些，獲得晉公升的機會也就更加難得，並不會因為今天拿到了這個證書，明天就公升級為財務經理，需要等待時機。
四、財務的實操經驗比證書更寶貴。比如：乙個公司招總賬會計，要求有合併報表經驗。
雖然CPA涉及了合併報表內容，可是對於從來沒有實操過的人來說，是不是也虛得很。再比如：乙個公司招財務經理，要求有IPO經驗，CPA證書就不太使得上勁了。
綜上，我覺得對於財務工作者來說，平台很重要，只有到了一定規模的公司，才需要對財務提出更高的要求，財務的編制也才更全面，IPO經驗更是可遇不可求。否則證書裡的內容只能永遠停留在理論層面。但也沒必要妄自菲薄，有了證書證明起碼有了步入高階財務人才的入場券了。
如果在現在的公司你覺得無法發揮作用的話，也許可以換乙個對CPA認可度更高的公司，發揮更大的作用。
因為哪個片段你通關了一整個Galgame？
CROSSCHANNEL 的OP 一般來說，女角色形象是galgame的主要賣點之一，op裡肯定要出場介紹 但是這個op裡乙個人都沒有，只有空蕩蕩的校園bgm也僅僅是一段令人放鬆的鋼琴曲而已 根本看不出是什麼型別的故事 當時就對這個遊戲非常好奇 當推完之後再看一遍，就會覺得這個op確實非常貼切 Me...
50多歲的父親獨自通關了PS4簡單難度下的美國末日，還有什麼遊戲合適他玩的呢？
Ahab 最後守護者和神海4吧 兩個都比較輕度 前者解謎鍛鍊腦力 後者有非常友善的操作方式 輔助瞄準 等等 前面的回答都太 推薦 向了忽略了 老人 的關鍵要素 50歲還是壯年。雖然我也快40了。難道10年後我玩遊戲只能選簡單難度麼？血緣，黑魂，男朋友1都很不錯。血緣要白金還是容易的，推薦玩玩 cz2...
2023年CPA成績已出，大家如何看待2023年CPA考試？
劉劉 剛剛考完2016會計，估計分數在五六十分，很鬱悶。因為是非科班的，複習了兩個多月。感覺還是應該多看書，選擇題基本考的教材上的內容，小細節！ 我只想給大家乙個忠告，不要在考CPA前乙個月追女生。即便要追，也要別追生日是10.16的 10.17 10.18 CPA考試 即便追了生日是那天的女生，也...