你離開諮詢行業是什麼原因?

時間 2021-05-11 08:02:55

1樓:樂一昻

因為在小公司,專案經常不能無縫銜接,甚至找了風水大師來調節辦公室都沒有好轉,一年說了三次:公司沒專案了,你們要是找到下家了,我可以給你們開離職證明。

第三次受不了了,剛畢業一年就時常經歷這種隨時失業的體驗,儘管之後都能再找到專案,但是這種幾天沒專案就說讓員工離職的老闆,我真的不想跟了。

沒有焦慮症都能被老闆給刺激出來個

2樓:太閣立志

學習曲線變平緩:從fresh graduate入行諮詢前三年學習曲線(learning curve)較為陡峭,後面基本就是培養軟技能(soft skill)和客戶關係了。很多小盆友基本3年諮詢,積累個不錯的工作經歷,然後離開諮詢。

職業發展瓶頸:到了senior的主要工作就是BD,partner的本質就是sales去搞定客戶拿專案,未必人人都願意和客戶天天泡在一起打交道,放低身段去做BD,表現的對客戶有求必應。

工作收入價效比較低:加班多,一周72小時很普通,很多情況一周7天,薪水表面還可以,但是時薪低。保持高負荷高壓力的工作狀態需要強大的神經和不錯的體魄,本人身體素質一般哈哈。

諮詢很多情況下並不產生什麼價值,作為par只要客戶結案付款就好,沒什麼個人成就感。

3年前,本人面對某外資諮詢par和外資VC的兩個職業選擇,毅然決然選擇後者,目前看來正確。工作價效比提高很多,工作自由度高,個人成就感較強,符合我個人喜歡的工作方式和價值觀。

3樓:段兒啊

加班太多出差太多。

年輕人,加加班,受得住,雖然沒有加班費,但也不是不能忍。

永遠在出差,毫無歸屬感。

上班,加班,回酒店睡覺。既沒有自己的時間又沒有自己的家,時間久了會抑鬱。

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