在大潤發當儲備幹部的具體情況怎麼樣?

時間 2021-06-02 13:28:44

1樓:大瓜娃子

畢業一年了,現在在大潤發人資部當培訓科長,月工資3000,加200飯補。到手2600左右。每天8:

30上班,17點下班,還行吧,就是主任脾氣不好,經常受氣,想走,但是又捨不得那點五險一金。哎。。。生活呀。

2樓:LUBO

儲備幹部很辛苦,而且儲備幹部也要看是外招還是內部課員晉公升,外招幹部最低文化水平要求是大專,按照區域劃分到各區的訓練基地培訓,一般是三個月,培訓後有考試,一般培訓結束職位是儲備副科,少數成績優異家裡有人的定職是副科或者儲訓課長,公升一級加300塊工資。

晉公升渠道一般是從課員-儲訓副課-儲備副課-副課-儲訓課長-儲備課長-課長-儲訓副理-儲備副理-副理-儲訓經理-儲備經理-經理-訓練店總-店總。總部還有助理專員,專員,高階專員,級別等同於課長,經理,店總。往後還有區總,營運區總,各部門的總經理之類的高階職務。

一般爬到正職主導經理的都是人精加業務高手,後面的店總區總只能是營運部門出身,也就是生鮮雜貨百貨三個部門的主導經理,或者是總公司的生鮮雜貨百貨的專員。也就是說,客服防損後勤,最高只到高階專員。

做超市沒有不辛苦的,有的人從科長到經理只用了四年,也有人做了十多年還是課長的,當然,認真在每個地方都是有有人欣賞的,但你的晉公升,除了努力,還要有情商和你的人脈關係。

3樓:

很累,還能怎樣,不讓坐下,被領導看見是要挨批的,有的課員分早晚班,儲幹是要上15個小時的,想想吧,我剛去兩天,腿疼的要死,抽筋,都站不住了,等過兩天說去培訓,也是分到另乙個店,不知道是什麼情況,工資人資說是3600,這是扣五險一金之前的,扣完能拿個2900吧,6個月的實習期,想想吧,早7晚10,封閉式培訓,剛進去基本就是先乾雜活,打打釘啊,印些貨卡啊,點貨啊對貨啊上貨什麼的,我之前也對零售很感興趣,但是進去之後你會發現很辛苦,也許我是剛上班還沒有正式培訓,正式培訓了再來補充,如果你學歷還可以,奉勸大家不要進零售百貨及一些服務業,真的是很辛苦的,利益相關,蘇州地區

4樓:騎驢找馬追駱駝

我今天也去大潤發面試儲幹了,說是要到佛山培訓3-6個月,其實我很怕沒日沒夜的工作。雖然她說有股份分給員工,但依然很惆悵如果可以找到更好的,我就不去大潤發了,希望我心儀的物流公司給我一次pass的機會,否則我就去街道辦工作好了

5樓:曾耀中

我大專畢業,現在進了大潤發當儲備幹部。而且是被收人那個連騙帶哄忽悠進來的。說的好聽就是儲備幹部,不好聽就是一名便宜的搬貨工。

每天搬貨,卸貨,電腦有女負責的,反正粗重東西就是我們的活。以前的員工而且基本上都做幾個月甚至幾日就不做了。反正一天根本沒有閒下來的時間。

上班搬到下班,而且沒什麼前途。工資我的是2000。所以我勸進大潤發的人三思而後行。

除非你想好了,做好了搬貨工的思想。簡單一句,儲備幹部等於就是沒閒下來的搬運工

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