2023年的暑期實習是不是2月份就應該找了?

時間 2021-05-31 17:10:21

1樓:求職拔草菌

暑期實習一般指區別於日常實習生的實習招聘,是企業校園招聘中很重要的環節 。

根據同學你的提問,可以了解到你是希望有效考慮暑期實習的,一般來說尤其是網際網路企業,暑期實習會有大量的可轉正機會,所以含金量很高,招聘流程也非常完善,基本上在2-3月開啟暑期實習網申;

截止2023年3月3日,畢馬威、中金的暑期實習已經開啟;

阿里巴巴暑期實習也即將開啟;

如果同學希望通過實習後轉正,可以先寫好簡歷,把握住機會。

2樓:Larry

通常比較大的企業會有兩類實習機會:

1、日常實習生。

就是長期實習的那種,企業一般也希望學生可以實習3個月以上。這類實習一般全年都會有招聘,並且一般來說不限年級。

2、暑期實習生

暑期實習生就是在暑假期間,一般是1-2個月的時間。由於有層層的選拔環節,所以通常在每年的2-3月份就會發布相關的招聘資訊。並且,通常暑期實習生是要求大三的學生的(也有例外)。

如果你正好是大三,我建議要特別重視暑期實習生專案,做好你的簡歷、盡早的投遞並且也做好接下來的筆試、面試等環節。如果可以拿到暑期實習生機會,不僅僅可以讓自己利用乙個暑假就積累乙個實習,更重要的是也有機會通過暑期實習的表現來獲得未來被正式錄取的機會。(PS:

其實很多大廠的全職工作機會是優先給內部的暑期實習生的)

另外,如果你是大一大二,或者自己是大三但是沒有申請到暑期實習生(暑期實習生通常競爭比較激烈),上邊提到的日常實習生也是不錯的選擇。如果可以在乙個大廠做日常實習生,在實習過程中贏得同事們的認可,之後照樣是有轉正機會的。

3樓:人畜無害Z老師

對的,網際網路的會比較早開始暑期流程

暑期相較於日常實習更加正式(因為有轉正機會),所以招聘流程更加正規更加繁雜更加嚴格,題主可以著手開始準備並且隨時關注招聘資訊及時投遞

暑期實習競爭是不是比日常實習大很多?

直直留學生 直直將會以留學生的角度,通過兩個關鍵點進行題目的解答。第乙個關鍵點是暑期實習和普通實習的區別,第二個關鍵點是從暑期實習轉正的機率去說明。本質上說都是實習,不會有太大的區別,如果只是單純為了找乙份實習只要有空就行,不必非要擠暑期這個時間段。這話有一定道理,但並不全面。因為,暑期實習在某些程...

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