1樓：心之所向
這是每乙個職場人都會遇到的問題，那就是工作到底對我來說意義何在？
有的人在銀行工作，是為了解決衣食住行，那麼這份工作所帶來的收入就是生存的基礎。也有的人在銀行工作，可能不僅僅是為了收入，而是這份工作帶來的挑戰和成就感。這種境界，可能真的要在職場中多歷練幾年，從底層到中層再到高層，換了角度看待問題才能有所體會。
想清楚自己在這份工作中要的到底是什麼，再來衡量自己的付出與收穫是否相匹配。累還是不累，倒不如換乙個提法，那就是這麼累值不值得？
那些吐槽寧波銀行的，卻也都在承認寧波銀行的高薪高福利。如果在寧波銀行工作的辛苦可以獲得高收入，難道不值得去努力嗎？希望大家能考慮一下。
2樓：
累，我在北京某股份制銀行的乙個小支行工作，同學畢業後在小公尺工作。
乙個是傳統銀行業，普通人眼中的高薪，朝九晚五行業。乙個是普通人眼中的網際網路公司，996行業。
實際上我們早晨9點開門，8點10分就要開晨會，7點多就要到行裡，晚上最晚的時候快12點才下班，平時平均下班時間6點或7點鐘。櫃員實行輪休，但這就是個笑話，平均乙個月休4天，最慘的乙個月是去年的八月份或者九月份的時候，每次休息都會遇到培訓或者其他活動，乙個月休息了2天，我的小本本都記著呢。而同學在的小公尺，他們部門是9點上班，晚上也加班，平均下班時間比我們晚一點，但是人家雙休啊，還能享受國家法定節假日啊。
說起工資水平，他比我高，也高不了多少，都才畢業一年。雖然我不是客戶經理，不過各種任務指標也不少。他到是沒啥任務。
我覺得我比他累，不論是身體上還是心理上。工資確實不如他多。唯一的好處就是銀行這個行業你只要不太差勁，不主動辭職沒有網際網路行業所謂的中年危機。
但是銀行這麼累，我連搞個物件的時間都沒有，搞了物件也沒空陪人家，北京的房子我也買不起，準備考家鄉的公務員……
3樓：
首先要承認乙個事實，那就是薪資水平還可以。但背後是拿高指標，高壓換來的。
不能否認的是，壓力大，尤其是異地展業，精神壓力太大，工作時間過長，每天晚上都要開會。沒有什麼所謂的私人時間，工作和生活分不開。
而且，離職率太高了，留不住人。每年喜歡招應屆生，就是沒有工作過的年輕人，對初入社會有有激情的人。
如果可以，早點走吧。
4樓：
有個監保部門會在微博搜尋關鍵字，好幾個員工在微博吐槽這單位，被這個部門搜出來，並且約談。
所有辦公地區都有攝像頭，所有攝像頭都是高畫質的，能看清你的手機上的字。監保部門會一直派人監聽你在辦公室說的每一句話，一清二楚。
某分行一年離職200多人。每個分行離職每年差不多100多。
是不是活著都很累？
翻到一年前寫給自己的一段話很驚奇當初是何等心境寫下這些 天雷無妄放下虛榮回到現實清楚地認識自己一無所有，唯有盡人事聽天命，莫再困苦於命運不遂也莫盲目自信抱有幻想。人已二十有五，一無是處身無長物，既無祖輩蔭庇福澤保佑，又無過人本領一技之長，空憑不服輸之勁頭與滿腔豪情壯志，最終只能勞碌一生一無所成。學會...
不喜歡麻煩別人的人是不是過得都很累。？
文浩博 我就是乙個不喜歡麻煩別人的人，無論做什麼事情都根據自己的能力去做，所以朋友都不是太多可那有什麼，有幾真正的朋友就行，沒什麼累於不累了，生活的累與不累都和自己的慾望有關係，慾望大了，有很多都想得到，當由於某種原因得不到，就覺得累了！ aloha2015 是的 不然怎麼會說會哭的孩子有奶吃呢。個...
想知道計算機專業工作後是不是都很累
得看你去哪兒。如果你是去體制內比如公務員，基本上就是正常節奏，偷點懶的話爽歪歪，不作死的話不存在被裁員的風險。如果你去私企，那996是常態，能確保35歲不被裁員優化都算好的了。如果你去的是歐美外企大公司，955可以保障。如果你是去創業公司的話，不好意思，007是常態。 李破天 很累？我老婆經常問我，...