1樓：樓蘭夜雪
難，但是找個普通的工作也沒那麼誇張，我也算是轉行的，投了五六十份簡歷，面試15家公司，面試一次總結一次，改一次簡歷，耗時乙個半月，三個offer。
心態不要炸，只要你有工作經驗，學歷也還行，簡歷好好寫寫（簡歷要做幾份不同的，比如網際網路教育、網際網路金融、網際網路電商），面試多總結，投的多了，總會有公司看上你。
每一次面試都當做學習的機會，不要玻璃心，不要害怕，時間久了你會發現，學會吹牛了。一但你能把你的優勢表現出來，你就成功了一半。
順便說一下自己的轉行經歷，不知道還能幹多久，好迷茫。
2樓：喬安魚
從四月份找到了五月底，終於在六月初入職一家各方面比較符合當初標準的公司。
四月份幾乎沒有，投上百份都沒有回覆的。五月份隨著各地解禁，在中旬開始增多了，但還是很多公司要求去現場面試，就沒去。一直到五月底北京取消隔離政策，面試開始增多了，選擇也多了。
原本的金三銀四推到了六七月份，各地招聘政策相繼推出，招聘會也復甦了。就軟體上的回覆率來看，很多企業大廠都在要人。
找工作這個還是得看自己能力，能力強的還是不缺工作。
3樓：呵呵
不覺得好找！就算降低期望薪資也挺難的！三年多經驗的菜鳥投簡歷沒人看，很多崗位撤了上，上了撤，根本不招人！
也只是完成任務罷了。現在賣房子的銷售工作都不好找！當然如果很有能力那就不難，但更多的是普通人。
下面很多回答總拿倖存者偏差舉例，並不是每個人都是馬雲之類的，沒什麼意義。
4樓：阿祖
我去年畢業，隻身北漂，原定三月後轉正，六月後提薪，因為疫情領導沒同意提薪，已經工作10個月了，還是拿著4k工資，扣完五險一金剩3k，租房1200+，投了好多簡歷百分之90不回，每天懷疑人生，非常自閉
5樓：努力向上的保險人
今年估計很難。首先今年整體的經濟狀況更加不樂觀，不少企業再不斷的裁員，導致市場上待就業人員很多。其次今年的應屆畢業生在六七八月也都開始找工作了，進一步加劇了供求關係。
第三，公司經濟收益少了，人力成本肯定會往下降，那麼崗位的工資可能也會有所下降，想找乙個更高工資的崗位會難一些。
6樓：
六七月份我不知道，但是五月底和六月開頭應該還是有機會的，最近五月底我收到的面試機會比三四月份都多。可能是最近很多人考上研究生了，違約了，公司又急忙招人了
本人應屆畢業生
7樓：不太出彩
不僅今年難，明年難，後年還會難。
應屆畢業生的機會基本上也只有一年。今年畢業還沒找到工作，那明年找到工作的機會就更渺茫了。
對應屆生而言，最大的好訊息是，為了體現國企的社會責任，國企類的會擴招。但招進去的也都僅是餓不死人的崗位，其他方面就不要抱有幻想了。
對於被裁員想再找工作的來講，難度係數更大了。
對於公司來講是個好事，可以花更少的錢，僱傭到更有價值的員工。我身邊幾個效益依然不錯的老闆，都趁著這個機會進行了優化，裁三進一。以前是怕人員流動造成公司不穩，現在不怕了，整個環境都是人員不穩的時候，大家一起動盪，那就沒什麼動盪的了。
正好趁著這個機會洗牌，儲備人才，等待經濟慢慢轉好。對於他們這樣穩紮穩打做起來的老闆來說，現在的危全是機會。
銷售崗（賣菜、站櫃台這類的除外），是個在任何時代都缺人的工作崗位，好的銷售永不被裁。銷售崗也是流動性最大的工作崗位，很多人的誤區就是認為銷售崗沒有什麼技術含量，最後不行了去找個銷售做也餓不死。抱著這種想法來的人，在銷售這種崗位上也幹不長。
這就是為什麼銷售崗流動性大的原因。門檻低，什麼專業都能來，不需要什麼敲門磚。實際上好的銷售是需要踏實，穩當，耐得住寂寞，是最見個人真本事的崗位，當然收益也是相對來說很高的。
履歷上有過銷售經歷單一公司做不足一年的，基本上在這個節骨眼上被pass的可能性很大。不管你的東家是什麼問題，沒做到一年，起碼在很多hr看來，人就是不穩的。看簡歷的時間很短，沒空聽你那麼多理由。
不足一年創造了多少銷售額的也不會出去投簡歷了，那種天賦型選手早就一堆人挖或者往更高的平台跳了。
在感情方面你相信命中註定嗎？
為什麼現代人還有相信算命的？
2023年你周圍多少人是失業狀態？
被中年危機淘汰的人，後來在做什麼？
都2023年了，為什麼還有人相信風水？
未來的愛人是命中註定的嗎？
8樓：
好不好找？好找。今年因為疫情，整體肯定會比往年難，可是具體到個體，其實找乙份工作並不難。
如果你自身能力特別差，又非得找工資待遇高得不行的工作，那任何時期都有難度。換言之，不要眼高手低。
9樓：猴子bo玉公尺
感覺同樣不好找吧
現在已經五月末了，2020應屆畢業生，工作還沒有著落，投出去的簡歷石沉大海。
現在已經沒有什麼選擇了，先找個差不多的工作，養活自己再說。
10樓：綠色草原
對於每一年的六七八月，由於天氣變熱，很多行業避暑，上班時間相對減少，因此對產品的供求池減少，這就常說的淡季。對於淡季找工作要難一些。
11樓：飛天行雲
只要你有工作的願望，肯定很好找。
以薪資衡量標準找工作，難度系統80%。
以興趣衡量標準找工作，難度係數60%
以離家遠近衡量標準找工作，難度係數40%
以有妹子單位衡量標準找工作，難度係數20%以養活自己衡量標準找工作，難度係數10%
如果要同時滿足以上二個以上條件的，難度係數按高的算，再增加50%係數
12樓：阿迪
其他行業不了解，就說網際網路行業，能力足夠強，那就好找；能力不夠強，那就不好找。
2023年不再是16、17年那樣，隨便都可以找到乙份溢價的工作了。
13樓：徐小俠
先說結論,從大環境來看,今年是不好找工作的,但是從個人來看其實每年都是一樣的.
今年由於新冠肺炎的影響,聽說很多公司都倒閉了,主要是服務行業,還有崗位的需求也是減少了很多.
好在中國採取了全民戴口罩復工的方式,所以對於經濟還是挽回了不少.
3月4月5月,不少人都已經回到了公司的崗位.而且5月之後,大部分的學校也開學了.
目前的話就剩下娛樂業比如KTV還有電影院這種非常密閉性的場所沒有開業除外.
但是我在網際網路行業並沒有太多的感覺,而且我們公司還在不斷地招人.
但是找到乙個適合匹配自己的工作其實每個月都很難.
今天我面試了2家公司,當然我目前的狀態還是在職狀態,這樣的話不至於影響到我的心態.
公司的條件以及要求和自身所處條件還有很多需要磨合的地方.有一些不合適的地方.
並且目前在BOSS直聘等平台還是能看到不少的招聘需求的.
找工作還是要比較謹慎,對於在職的,建議不要辭職,現在就開始準備和面試,就和找房子一樣,做好長期的打算,先面試30家再說.
對於還沒有找到工作的,可以先降低標準,找到之後,繼續找更加匹配自己的工作.
總之,大環境每年每個月都不太好,但是對於個人來說,找到乙個適合自己的好工作,其實每年的每個月都是一樣的,需要自己付出努力.
14樓：YOLO
六七八月不清楚，五月份找工作是挺難的
從事旅遊5年的我，只從被央視告知失業，春節放假到現在，耍了4個月的我，5月份開始找工作，太難了，先不說招聘的公司少，關鍵是招聘的全是銷售，不想找銷售的我都在想是不是先找乙份銷售的工作先乾著
15樓：AWSL
如果你是今年畢業的話，恭喜你，趕上了一波近些年最嚴峻的就業難，每年畢業生的人數都在增長，往年來看，每年畢業後短時間內找不到工作的比例大概在40%作用，加上你可以關注下各大平台減少或者直接取消招收畢業生的名額，而各大平台招收的基本都是高學歷或者名牌大學的人才，那麼接著往下想，這部分人才進不去大平台，退而求次，小平台很喜歡吧，終於能找到人才了，加上名額本來就少，90%以上的普通應屆畢業生的就業形勢用小拇指想想也非常難吧。
16樓：欣欣
肯定可以的啊，六七月份的時候全國應該就不會有太大問題了吧，況且那時候高考都要舉行了，還有什麼不能恢復至疫情前的盛況呢，趁著現在兩會的召開，國家出台的一系列就業擇業政策，趕緊給自己找個工作吧
17樓：常號東YL
好找也不好找，最近也在找工作，工作肯定有，但與你預期的不一定一樣，工作環境與薪資都會一定會到達你滿意，如果你現有工作，建議你，在職的情況下，多充實自己，自然會有選擇機會，如果沒有準備的情況下離職，肯定要有一段迷茫期與艱難心裡歷程要忍受.
18樓：
作為乙個HR我想說，不好找
就單說我所在的企業，疫情期間職能類崗位停薪留職。試用期員工全部談離。這還不算完，本來預計年後能迎來一波招人旺季，沒想到根本沒有。
有工作的不跳槽。被淘汰的我們看不上。好在有一些有能力的但是自己公司倒閉或者機會不好的。
勉強招進來撐一撐場面才讓我們部門顯得不是那麼無用
很多沒有工作的朋友我都勸他們趕緊找工作。趁著畢業生出來之前，不然等畢業生出來就更難了。生活生活，生下來活下去才是硬道理啊。
當然我就屬於不怕死那個，忍受不了停薪留職，主動離職，二線城市回到三線，找了乙份比二線底薪還高的工作。早九晚六週末雙休，醉生夢死哈哈，不過大家別學我，身邊裸辭一直待業的大有人在。一是看能力，二是看機遇
19樓：羅納爾·東
不請自來。
千萬別有這樣的想法，馬上就到六月份了，是不是沒有什麼感覺？
跟著疫情的節奏，吃瓜吃的不知不覺就過了2023年的一半。
攢了多少錢？
花了多少錢？
信用卡的賬單猶如媽媽般關懷如期而至。
房租呢？
房貸呢？
車貸呢？
現在你想六七八月，可你真正實行的時候就到了九十十一月份。
新公司的磨合期，考慮沒？
到底是不是合適，考慮沒？
團隊氛圍是否融洽，考慮沒？
考慮完這些問題後，還覺得六七八月份的事兒麼？
抓緊吧，現在就行動吧！
實屬個人鹹吃蘿蔔淡操心，每個人都有每個人的規劃，按計畫來吧。
20樓：氧氣郵遞員
2023年六七八月份不好找工作啊，首先六七八月份是大學生畢業的時候，今年是大學生畢業的最多的一年，「疫情「造成大量的公司裁員，這樣一增一減，當然難了，再加上國外疫情嚴重，留學生紛紛都回國，而且國外那些大公司也在裁員，也有人會來國內找工作，全部因素加起來勢必是最難的，當然，那些有技能，能力很突出的人找工作會受到疫情影響，但是影響也不是很大的。
21樓：兔子linlin
2020開頭就這麼難，一場疫情讓多少中小企業倒閉...本身應該金三銀四的招聘季，很多企業不裁員就很好啦...此次疫情影響範圍之廣、之深，應該是很多人始料未及的，以至於很多行業在春節放假前壓根就沒有做好相應的準備工作。
所以，等到節後各單位陸續開始上班的時候，像影院、健身房、餐飲、旅遊這些受疫情影響比較大的行業，相關公司只能通知員工繼續延遲上班。那麼在這種情況下，這些公司正式員工都沒有機會上班，工資會不會照常發放還是一回事兒，更不用這些公司在這個時候招聘新人了。
受到這些影響，以往乙個人找工作，現在變成了十個人找工作。就算真的有企業招聘的可能也是降低待遇或者縮減招聘。所以就有了網友們說的智慧型失聯，58同坑，前程堪憂，Boss直拒...
到了67月分又是畢業季，又是一波求職高潮，但是目前形勢來講更嚴峻了吧
怎麼看待現今六七八歲的孩子迷上看古裝愛情劇？
97年生，我小時候都是看古裝愛情劇長大的，有受到那種大俠英雄救美的影響，以前古裝劇的大俠具有俠義之情，在我的成長中也起了一定的積極作用，還有一點！我語文中的成語都是從古裝劇學來的！現在的古裝劇我是有點看不完非常長而且有的還抄襲 嗨呀小時候看的電視劇集其實劇情都不太記住只能記得一點點，我也是大學才重溫...
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