1樓：
進入的時候處於公司急劇招人的時候，離職的時候屬於公司急劇裁員的時候，雙休，沒有年終獎，績效獎從我入職到離開公司承諾過給我們發一季度，讓我們高高興興籌集發票去，結果延遲了兩個月沒發上一季度的績效獎，後來某些原因離職，結果再也沒等來屬於我那一季的績效獎（雖然那績效獎那麼一丟丟的不多，可是白紙黑字的發票交上去，結果沒發，這個誠信不是那麼好吧），加班那是經常的事啦，公司大部分員工都是很隨和的90後，現在不知道啦，因為人都是來來往往的
2樓：
說句良心話，其實現在從行業上看來，今年這麼多旅遊行業隕落，比如淘在路上、麥兜之類的，沒有對比確實就沒有傷害，一塊去在前段時間掛牌，並且最近融到了6000多萬，又在山東、杭州、常州開線下門店，寒冬之中本來就生存不易，看新聞說明年可能會收支平衡，未來1-2年盈利，目前來看，創業公司的這個發展節奏是可以的。
從工作氛圍上來看，同事都很年輕，創始人挺親切的，有時候下班了，還會一起去吃個飯什麼的，加過很多次班但是都是自願啦（說被逼的出來，不想加班完全可以離職，問題是去哪都一樣加班，退休了還不一定free呢），deadline前加班和考試之前刷夜一樣，很正常的～不過，有幾次老闆還拿酒和我們就著外賣喝起來，感覺大家心態很年輕，沒有這麼多隔閡。
但生活還是要面對現實的，前段時間可能因為掛牌，績效獎的發放時間讓人等待得有點長，其實現在回想起來，感覺公司可能也在變向篩選人吧，畢竟快掛牌了，資金被凍，這麼龐大的團隊，還是有點困難的，但聽現在還在的戰友們說，掛牌後已經恢復正常，發放薪資的時間還會根據節假日貼心地提前（雙十一地時候我再去觀望下，看看是不是會滯後發放，阻止剁手）／薪資水平和同類行業相比，確實一般，沒有創業公司傳說中的高（嗯，我離職後加了快2k，可能因為人也老了吧，資歷擺在那）
所以我為什麼離職呢：
1 有獵頭挖我了，新公司比家近，不用去體育中心擠地鐵了，所以我就走了（我為錢狂）
2 在旅遊行業久了，想換乙個環境試試
3 公司呆了也有幾家，其實都差不多，一塊去的氣氛是真的不錯，但是我依舊想早上多睡半小時。。。
樓上有個說什麼愛打小報告的員工進Quattroporte辦，我大概知道你說誰～哈哈哈他在公司呆的時間這麼長，進Quattroporte辦也是很正常的事（就個人而言，我也不喜歡他）
還是有遺憾的，我在一塊去呆這麼久，卻還是條單身狗。
3樓：
客觀來說，公司發展很快，氛圍比較輕鬆，年輕人居多，開放。不過，作為創業型公司，不是成熟型企業，為適應市場發展，會不斷調整、變化，可能一些人不能適應。主要還是看自己的定位與選擇，創業企業成長快，半年可能會經歷比在成熟企業N年才有的經歷還多，一年多就可能是這裡的骨幹，不適應的話，也可能很快被PASS掉。
4樓：
這是乙個痛徹心扉的故事 ——
離職前公司承諾的已上報的僅乙個季度的績效獎拖欠到最後不發，並扣押了發票交涉後無任何返還意願。
既然提到了，我想我應該說明得更詳細一點。
年初時公司制度改革，年終獎改為績效獎。也就是說，去年一整年的年終獎，將改變為從今年第乙個季度開始執行的績效獎。
而在第一季度，工資拖欠的情況已經發生幾次。當然，公司的狀態，我們可以理解。
而我們1-3月的績效，都是在4月14日公司已經審核並評過每個員工完成的KPI，給每個人下發了通知郵件，我們拿到的績效，需要上交的發票額度是多少。同時郵件說明了，最遲會跟著下月的工資發放。我們上交了發票，接著，舉行了上市表彰大會。
在這以後的5月，績效獎並沒有如期而至。
畢竟熬過了這麼長一段時間，我們是理解的，也沒有為難公司什麼。
離職而後，終於在8月，聽到了績效獎發放的訊息。
我們檢查自己的賬目，卻面面相覷。與負責人事聯絡過後，才明白，我們的績效獎不予發放了。
而當我們集聚向公司要求返還發票時，卻沒有得到公司的任何回應。
說句實在話，大家幾乎也都是為公司辛辛苦苦奮鬥了一年多的夥伴，這道暗槍，打得我們猝不及防，連反抗的力氣也沒有。
也許又有人要說了，為什麼不去走法律途徑呢？
1. 圈子這麼小，高層一句話都可以讓很多家公司不要你（就像某位仁兄一樣）。
2. 走仲裁需要的一切手段我們都了解過，且不說我們一群人為了這件事要湊多少時間一起解決，你認為為了區區乙個季度的績效金，是努力做自己的事更值得，還是花時間去與公司較勁值得？再者，公司畢竟培養了我們，因為這一件事就不念及所有和公司鬥個你死我活，誰心裡也不會好受。
我所說的一切，沒有謾罵，更沒有捏造任何謊言與誹謗。我想，把所接觸到的事實展現出來，為更多人提供參考依據，並沒有錯誤吧。
說說離職的原因吧
1. 公司最主要的業務線逐個都放手不做了。剩下的專案並不能讓我得到很大的鍛鍊。（現在新的專案已經漸漸成熟，可以忽略。）
2. 可能因為呆的太久，知道了太多，已經無法很積極向上地面對公司對於一些事情的處理方式。（不過畢竟沒有牽扯到自己，學著冷漠一些，也是一項人生技能吧。）
3. 其實老實說，公司剛開始的福利還算不錯，但待遇與業內相比確實有一些差距。在一定程度的自我發展上來說，薪資有時候並不是最重要的。
所以當初的我推掉了更好的薪資選擇了這裡。但待的時間久了，沒有什麼是靜止不變的。當我驚覺自己內心的反抗分子開始作祟，一些信念開始動搖，我知道，是時候離開了。
回應那位說本就該等所有權益到手才離職的。
我並沒有覺得我離職早了。
為了一些不重要的小利益而浪費時間，才是更不值得的事吧。
拿不到的績效，已出手的發票，i deserve it.
然而乙個公司的信譽，因為它的處事受到的影響，也是它自己應該承受的。
其實關於離開還是留下，每個人都堅信自己的選擇是正確的。留下的人沒有必要諷刺離開的人差勁，離開的人也沒有必要嘲笑留下的人愚蠢。只要自己認為沒有後悔，就好。
** 比較重要的 **
我很感激我的老大和在一塊去遇到的小夥伴。
也確實覺得那些一起奮鬥到凌晨的日子雖然累也充滿著收穫。
也知道有些黑幕很多公司都有，有些底線不必太高。
其實每個公司都有好有不好，取決於個人更看重什麼了。
噢，聽說乙個愛向老總打小報告的員工進Quattroporte辦了，可喜可賀。（自嘲而已，開心開心就好）
最後無論怎樣，都祝福你們更好吧。
世界邦旅行網怎麼樣？有人買過他家的產品嗎？
走的太近 我們第二次選擇世界邦旅行，非常信賴世界邦的產品。由於兒子的假期原因，我們只能選擇在這個春節去加拿大旅行，在冰天雪地裡感受異國風情。這裡尤其要感謝我們的旅行顧問可以說因為他的緣故我們才一再的選擇了世界邦。很實在，講信用，資訊秒回。這次我們的旅行達人也很有經驗，總能在看到我們請求幫助的資訊後及...
吃一塊隕石會怎麼樣？
流芒 建議沾著醬吃，然後喝一杯稀釋的鹽酸，就會發現，隕石在肚子裡被稀釋，其中的銅和鋅開始發電。矽開始接收電波，鎂開始發光，鈾開始裂變，釹產生強大磁性，您變得強大無比，您所到之處，台灣解放了，美國投降了，日本沉沒了，俄羅斯俯首稱臣，歐盟成為中國的乙個省，天下太平，世界大同。 博物致知沈夢溪 這咱們不妨...
怎麼去選擇一塊比較好的電池？
一站式電池供應商 那要問你需要什麼的電池，一 優質的電解鉛 用高純原生精鉛讓電池更耐用。優質的電解鉛使得活性物質晶體結構更加完整，活性更高 電池的壽命更長。優質電解鉛電池更耐用 二 獨特的負極鉛膏配方 採用奈米級的超導炭黑 超導纖維，通過福州大學郭永榔教授的多年配比研究，終獲突破。通過此技術可以大大...