1樓：非樊
肯定會的，而且有100%的機率會被刷掉，畢竟誰也不想招聘定時炸彈一樣的員工，如果是黑色面紗那種頭巾，那就違法了，中國不允許戴這玩意。
2樓：
可能會涉及暴力的灰色地帶是加分項
稍稍謹慎一些的公司是大減分項----直至一票否決具體的看看綠在世界上做的知名事件
我感覺在這個國家非綠還是極其害怕綠的
我說的是比較頑固的綠
世俗化一些的至少不會直接動手
不敢不匿
3樓：瘋狂紳士
情況比較複雜。
1、看什麼單位，什麼單位
2、看面試時候的時間，尤其是當時的溫度
3、頭巾不是最重要的，主要是包裹的程度，尤其是面紗。
堅持自己的宗教信仰習慣，不應該受到歧視。比如不喝酒就挺好。
戴頭巾是一種習慣，跟戴帽子是一回事。
最煩人的是把這種習慣強加於別人身上，或者是諸如看不慣別人吃豬肉，別人不戴頭巾。
現在最大的問題是各種泛清真化。
回族有什麼風俗習慣或忌諱？
4樓：梓付
這個要看每個單位的情況，國內的話體制內似乎沒見到，私人單位我了解的很少所以不清楚。
我覺得如果一名女子戴頭巾但是三觀正（比如支援男女平等），通過溝通應該可以和他人達成友好平等的關係。
5樓：重度患者
如果是乙個正常的世俗化的穆斯林一點問題沒有，因為不會影響到彼此的生活和價值觀。
如果是彩色的，顏值還行，搭配的非常漂亮的話很加分，多數人對於美好的事物沒有抵抗力，如果你能展現自己的美或者對企業的價值，完全沒有被歧視和拒絕的理由。
在內地，對於頭巾或者蒙面，如果是黑色的，或是能明顯看出保守的宗教習慣的話，不是歧視，是害怕，怕麻煩，建議不要刻意突出自己的保守信仰。
第一，害怕是極端保守派，公司多數人可能會被迫遷就乙個員工，聚餐，團建，個人交流等，處處避諱一些特殊的習俗，影響團隊氛圍。
第二，害怕因為個人間的衝突被上公升到一定高度，在國內容易被戴上影響團結的帽子。
第三，害怕無法完成公司的一些特殊業務，畢竟每個公司都是要與外界交流的，過分特別的裝扮和習俗可能會損失一些客戶，也可能會影響到這位員工的一些習俗，造成不必要的衝突。
第四，害怕成為不穩定因素，或受到個別人或者極端思想影響，特別是周圍發生了類似的事件後，會造成部分人的極端的自我保護意識。
我一直認為宗教只是一種思想派別，而不應過分干預個人的生活，那樣會造成思想的固化，容易引起與其他思想和行為習慣產生衝突。
6樓：衛凌貞
在中國內地，對於一家接待活動比較多的企業來說，面試者戴頭巾可能會給人力資源人員留下「她應該也不會喝酒吃漢餐，參加不了接待活動甚至團建活動」的印象，這可能會成為減分項。
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