1樓：
乙個專案裡就倆M，乙個PM，乙個DM。乙個以受試者為主線管理試驗的進度，乙個以資料為主線管理試驗的發展。因此DM還是很有前途的。
DM接觸的function也很多，是臨床試驗上下游的銜接。乙個好的DM，相當於半個PM。有的公司是雙PM， 乙個管臨床，乙個管數統，管數統的一般都是DM出身。
因為SAS 太軸，統計太傲。DM接觸的人多，而且貫穿整個試驗週期，啥稀奇古怪的事兒沒見過？！
想做好DM還是需要學很高門檻的。腦子要清楚，容錯率低，比CRA更理解方案，會Excel高階函式，會SQL，最好會一門計算機語言，對EDC要有一定的理解，有資料庫基本的知識，基本的專案管理能力等等。反正我的公司裡，對DM的要求高於對CRA的要求。
綜上，DM門檻低，是因為工作雜，可以細分給不同level的人來做。工作枯燥，是因為DM更保守，更不能出錯，更要求人的素質，而不僅僅是技術。
2樓：老帥兒
臨床試驗資料部門整體可以算乙個大的部門，一般撩biometrics，這個下面有可以劃分為四個小部門，
A.統計分析，這裡面又包含A1程式設計師和A2統計師。
B.資料管理，就是狹義上的DM。
C.建庫，也就是經常說的designer。
D. 綜合部門，project integration，專門協調各個function的工作，一般需要經驗較為豐富。
A2對於統計知識要求高，如果不是統計學或者數學專業，基本沒戲。
D要求經驗多，可以作為發展方向，當然要多年以後了。
A1，B，C之間可以自己考慮，在這三個裡面換比較常見，A1要求會使用SAS，對統計學要求不高，很多人自學的。C可能會涉及一些程式設計，但不是計算機專業的那種，也可以自學。
總的來說，臨床試驗行業，除了PI，應該A2地位薪資算是最高的，然後是A1和C(偏技術型)，最後是B(偏溝通型)。
不管哪個職位，要不朝管理人方向走，要不朝管理專案方向走，看個人喜好了。
3樓：
看自己想做什麼吧。
轉CRA的話，可以多理解一下為什麼你以前收到的CRF裡面有這樣或者那樣的問題，結合整個試驗的流程就可以更好了解這些資料的重要程度。
其實說句不太正確的話，私以為，真正好的DM應該是知道專案的目的是什麼，並根據專案目的來規劃CRF裡面哪些是最重要必須收集的，哪些是次重要的，等等。醬
4樓：粽子
dm是乙個雜事特別多的工作，如果自己不lead專案確實很枯燥，如果堅持下來能夠自己帶專案能學到的也還是蠻多的。如果你是覺著dm技術含量不高，你可以轉去做database programmer或者sas programmer,可以網上找一些培訓課程。如果你是覺著dm整天在辦公室裡面，太無聊，可以轉去做cra
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