1樓：煙沙已惘卍塵寰亂心
以我2到6月的幾場面試經驗看，這玩意純看緣分。結論是固定的，原因嘛就得斟酌了。你會告訴你拒的那個人資，你們公司名聲不好這種理由?
2樓：羊負來
贊同上面的煎茶猿
但同時想安慰下題主，面試也要看緣分的，強目的性不一定是個壞事，至少說明你對自身需求足夠清晰。曾經的我也是帶著強目的性闖進臨床圈子的，當時連著面斃了三家，到第四家的時候老闆賞識。回過頭來反思下，如果你就是個強目的性的人，那還是跟能接受或認同強目的必要性的人或領導在一起才能跑得更快。
面試是雙向選擇。
當然如果是迫切需要工作那還是回答標準答案吧。。。。
3樓：瑪嗒嗒
我好想知道你到底回答了什麼，讓hr覺得你目的性太強？
我覺得這個得分情況來說，目的性太強從某方面未必不是好事。
如果你為了完成任務，把工作做的更好，這何嘗不是一件好事呢。我們上班不就是為了能夠讓工作做的更細緻更順利麼？
所以要看hr問的什麼，你有沒有回答到「點」上。還要看你的回答，有沒有打動她的心，還是你的回答只感動了你自己。
對了，hr的心情好像那天也很重要，也要看他們是否急缺人。以上。
4樓：Miana
不太清楚題主所說的目的性具體是指哪一方面。但從結果來看，這很顯然是個貶義。HR或許考慮題主不能腳踏實地，穩定性不高，所以最終選擇沒有錄入。
CRC這份工作是乙份十分考驗穩定性和嚴謹性的工作，畢竟乙個研究也許語言3-5年才能進去資料分析階段。因此，有沒有恆心是個關鍵。
5樓：Kikiking CRC
根據題幹，顯然你承認你的目的性太強，雖然不知道是哪一種目的性。我目前接觸過的目的性太強的有三種候選人是會被hr直接pass的:1.
運用過多的面試技巧，你的面試技巧部分和自我闡述部分自相矛盾，換句話說，你不夠真誠，或者說，你沒有誠意。2.關於個人規劃，明確表達你只把當前崗位當做乙個跳板，顯然該公司不願意為他人做嫁衣。
3.關於情景題，你的思考方式顯示出你強烈的目的性，而你的思考模式或溝通方式更適用於其他職業而非Crc。
6樓：five
CRC是不是指醫藥代表的意思？我猜，HR的意思是指你溝通的技巧性不夠，要做生意的目的都全寫臉上了，很容易讓合作夥伴起戒心。或者親和力不夠，或者表達方式太咄咄逼人，這些可能都是阻礙你成為好銷售的特點。
當然，這真的是我猜的，你可以自行回憶和整理一下
7樓：瀝瀝莉
不清楚前因，也不了解你說的職位具體是什麼，但想說即使相同的面試官或者HR，在不同的公司，不同的時間，面對同乙個人的評價或者結論也可能不同，某一場面試，某乙個面試官給的結論只能做個參考。
另外，我不太贊同HR僅憑一場面試就對乙個候選人下定性的結論，不太負責任，特別是「目的性太強」這種比較個人化結論，也許ta想說的是「你的職業期望和我們提供的職位差距太大」吧。
8樓：Macgrady
題主好，首先我覺得題幹有點太簡單了。
面試到哪一步了，是哪一步被Pass的， 如果只是進行到HR初面，還並沒有被LM面過，HR就以這個理由拒絕了你，那可能是HR考慮的點在於公司可能滿足不了你的「目的性」，或者覺得你的「目的性」不是配於他們公司，或者他們公司招的的這個CRC職位。
9樓：李某某
我面試過約120人，通過率大約1/3。
後來我發現，前三分鐘決定是否喜歡，後面的時間用來找支援自己觀點的依據。
當然有人讓我改變了開始的觀點，應該不到5%。以上所以我覺得，面試就是讓面試官喜歡上你
上是不是動詞都可以(ω)hiahiahia
為什麼接觸我的人總帶著目的性，我總被人利用？
魯邦三世 因為你好欺負啊。說句不好聽的，你縱容他們，他們就迷之自信，自以為高你一等，自以為能指揮你，控制你。他們又沒有養你，給你飯吃，為什麼要讓他們這麼對你？你的父母會心疼的。老好人沒好下場。 惠惠小朋友 利用 這個詞興許要打引號，人和人靠團隊協助才能建成這個偉大的現代社會，提供自己的價值，換取他人...
為什麼我對別人的好，會被看成具有目的性的「好」？
王先生i 先從心理方面講 你對她好，是因為喜歡她，所以你覺得你對她好是正常的，也是因為你對她的喜歡，你潛意識認為你和她的關係很好，所以你和她之間的關係是被你忽略掉的 而她覺得你對她的好不正常，因為她認為你們之間的關係，並沒有達到她所認為的某種親密 這種親密可以讓你對她這麼好 在每個人的意識中，自己能...
我太功利了，目的性特別強，沒有回報的東西，一絲都不願意付出，這樣好嗎？
囡囡啊 其實有時候交朋友，人不管幹什麼都是出於目的性的。就算很好的朋友，當然回報不一定非得是物質的東西，比如說我有個什麼想法或者不開心的事情，跟朋友說以後，心裡會輕鬆好多，這就帶有目的性，如果我的朋友只會火上澆油，她無法帶給我一些好的想法，那我就沒必要跟她繼續做朋友。幫助別人的同時我自己感覺到快樂了...