1樓：柚子
可以啊，乙個專業的攝影師勢必會攝像剪輯調色，而且具備導演能力，設計，文案，編輯，我認識的專業學校畢業的確實具備這些才能。話又說回來了，甲方給開多少錢？五萬嗎？
錢不到位，誰給你扯這個鹹蛋，錢到位了，大把人搶著去學，你要求別人，也得拿等價交換吧，就是這麼個理兒。
2樓：123456
應該是都要會一點點，頂上去計件的打雜，畢竟22～26歲的人，按學三年算，一天3小時課程，看完不學習也會了，也看不完那麼多課程，再說還得算上實踐的時間...
3樓：芸汐澍雨
剪輯是基礎，無可厚非，修圖設計些跟攝影本身就是一體的。鏡頭是語言，再好的編劇和文案也需要鏡頭來展現，所以你得會翻譯，把編劇和文案精確的用鏡頭來表現。運營，要求有點高。
4樓：Great-Marketing
第一。就說都會。
第二，實際現在做這些事的人，問他們會嗎？他們也說不清。
第三，現在關鍵問題是：上面各個名詞，表明高大上，其實實際做的，恐怕是很樸實常見的事。所以，稍微搜尋，檢視一下各個詞指稱的物件都是什麼。
5樓：Believe
我只想問我都會你開多少錢吧，低於三萬乙個月就別談了吧。能力和金錢肯定要對等才行吧，加班費也不能少吧，五險不用說。別要求一堆，給個實習生工資來糊弄誰啊。
6樓：葉李揚
要求寫的很是高階，但是這種公司都是小公司或者初起步，自己做賬號基本不會成功，甲乙方的話一兩次單子就沒有做下去的可能，一人兼多職的上面那些全會的叫做導演，而且還是知名導演。不要想太多，這樣的公司可以去，用不了多久就會宣布失敗，可以領點遣散費//。/
7樓：可樂
本人學的管理，上次招聘乙個文員，要求會攝影PS PR AI，還要有較高的文字表達能力，負責辦公室亂七八糟的，等等。反正就要求你十八般武藝樣樣精通。
8樓：JJ怪笑魔王傑西卡
攝影師會修圖，設計，攝像和剪輯甚至文案我理解。
編劇？運營！？
老闆你把錢給我吧，我給你發工資，把這個故事講給更多有需要的人。
9樓：
剛剛辭職的人路過。
我前乙份工作就是乙個這麼全能的崗位。初創公司就是這麼有野心，大公司不會提的要求他們全都提了。
當時我應聘後的崗位內容頂多是文案、運營，最多最多是乙個策劃。
但是工作範圍一再擴大，到後續的執行、採購、業務推銷……這些我都忍了，畢竟打工狗需要工作。到後來就開始要求我攝像、拍照、設計、後期，剪輯。
我認為鐵人三項都扛不住我這樣的工作範圍和工作量。乙份工資，幹得活那叫乙個豐富多彩。
如果是人手不夠，他們對於「術業有專攻」人才又不要，非逼著我這種一竅不通的扛起這麼多崗位大旗。關鍵是每次乙個單子70%我都幹了，每筆業務也只有幾百塊提成。
雖然我也配不上人才這個詞，但幾百塊確實有點感受到侮辱了。雖然三位數對我都是鉅款，但是我著實覺得自己有些浪費時間。
雖然老闆說這是掙錢的機會，但……你要捨得那份錢，這人才你會不招？你覺得對這方面需求不多，那你為什麼逼著我去做這麼多東西，外包不香嗎？思來想去，我覺得這筆買賣不划算。
本來就這樣一笑而過，我不當回事，想著老闆說多了自己心裡也明白我不幹這活兒就放棄了。
誰知道後期開始，開始認為我不做事了，覺得我不能幫他分擔過多的工作量，覺得我啥啥幹不好，糊弄第一名。
What？？？
說真的，親愛的老闆，你就算把我掰成幾瓣我也不能這麼無私奉獻一切勞動力，寄幾的事情寄幾做！
後來老闆和我談過了公司未來的發展，誠懇的述說為什麼我要開始做這個那個，因為公司需要這些崗位。
So what？
後來我想明白了，為什麼老闆覺得我啥都不好還不肯招人替代我。因為沒有比我更便宜的廉價勞動力了。
辭職後越想越委屈，因為我突然發現沒福利和假期就算了，我特麼連國家高溫補貼都沒有，社保幾天都斷了。
我和我爸小小地抱怨了一下，還不敢說太多怕被我爸笑話。
我爸聽完默默地來一句「你辭職的時候，辭職理由應該說，我家不缺錢，我不幹了！」
他這麼一說，我對於這幾年的販賣勞力的苦突然釋懷了，我不缺錢我幹嘛受這個月薪不到五千的委屈。下次找工作，這樣的公司和工作，敬謝不敏！
現在我爹地給我發工資，讓我安心待在家裡啃一段時間的老，他說反正這麼多人都要發工資，多我乙個不多，他不介意我做一段時間無業遊民，作為奮鬥逼的我心裡很過意不去。
我也不知道為什麼生活質量發生如此的飛躍，不禁陷入沉思當初的我為什麼要過得如此的苦逼。
10樓：點亮吧
這老闆還挺會招人的，他應該招乙個團隊，而不是乙個攝影師。老實說，確實會有這幾方面都了解或熟悉的，但精確可能只是一二方面，沒有全面發展的人。
11樓：秒時Mtime
看了一圈答案
這個問題的本意是是否需要精通或者說是可以操作其他軟體。
先不說那樣的人很少。
你看到的網上全能的大神，大多是因為沒有組建團隊，並不是分工明確的產出成片，那都是為了內容逼出來的。
就像《越光寶盒》中的諸葛亮，「略懂，略懂」
但是這份略懂，並不會你的工資待遇帶來顯著得提公升。
這種團隊並不想招乙個剪輯，或者說前期拍攝的人，僅僅為了節約人員成本而想讓招的人帶有附加技能。
而攝影攝像團隊，分工明確這一方面是必要的，無論是人員情緒（幹著五份工給乙份錢擱誰誰情緒能好）還是成片質量以及執行效率，都很出色。
這種出色，是可以保證作品質量下限的出色。
這一行，專精永遠高於所謂的「全能」
12樓：狐十
這總公司一看就是辣雞公司，正經的大公司全部都是分工明確，只有那種要人沒人的辣雞公司才讓你從編劇到後期全都幹，一般而言，這種公司給的錢也不高，心裡面的算盤就是招你乙個能省五六個的錢，這種公司很窮，老闆人品也不怎麼好。
13樓：映像藝塾-東瀛藝術留學
講真，看到這種要求，我只能說，這種人才如果在日本的話，月薪應該不低於30W日元，約合人民幣1.8W起。
這種單位我鐵定是不敢去的，畢竟這麼低的公司還要求這麼多活，要麼是黑企，要麼就是老闆不懂瞎搞，總之藥丸
14樓：夏龍河
哈哈哈哈哈哈，這麼巧嗎，我昨天剛好看見乙個招聘攝影師的廣告，提前說明，我這兒是十八線小城市。
看見時，我以為自己眼花了，3000塊乙個月這招的是攝影師嗎？
策劃、編劇、攝影、導演、執行導演、剪輯、後期全做，說不得還要客串燈光、場務、產品經理、賬號運營。
不只一二線，小地方沒腦子的公司更多。
15樓：攝影師Daham
沒什麼好說的。遠離，沒機會的。
或者應聘時換乙個說法：不坐班。
發展合作模式
既然我全都會，為什麼不自己做？然後自己運作乙個剪輯，文案，後期的小型團隊，做外包業務，再多談幾家這種小公司。做乙個自由職業者。目前我正在這麼在做，我自己帶的助理。
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無用 約妹子拍私房很難你出房費她還不來，妹子挺正經為比你還沒得拍要不你給工資大學的女生因為她們明白漂亮是商品，那些漂亮的大姐大姑你拍到也不要錢但是一股腰部是一環，二環路，大山包，吊屁股，你能拍嗎還得你出房餞拍照時不得露你看到就不想拍，什麼私房照狗屁照。一群無腦攝影人的笑話。 這就是現在攝影圈的悲哀，...
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肖杭 你有一顆成為攝影師的心？你也只是有一顆成為攝影師的心罷了 沒有公尺國的田園風光人間天堂 你可知道身邊的一花一木都是風景 所有看似平凡的事物 換個角度換個構圖 也許就有不一樣的美麗 沒有長筒大炮去買啊 沒有錢去賺啊 賺的少手機也夠了 停止嘆氣走出家門 看看世界上美好的事 你可以拍 沉舟側畔千帆過...