1樓：
普通985碩，傳統IT企業，一年工作經驗。
面試比較水，技術問題聊的很少，四輪面試都在給我介紹部門、產品、工作強度和西安的房價。。面試結束後當晚做了性格測試，兩周多一點收到offer，14級，薪資普普通通，但鑑於我的工作經驗和目前在西安的待遇，基本算是封頂了。
2樓：
工作三年多，剛拿到華為的offer，15級。
一路過來還算平坦，華為主要看崗位匹配度和你目前的公司，首先喜歡要大公司的人，比如BAT和中興之類，創業小公司的人很難；其次學校最好是211或者郵電類高校；最後你的CET-4一定要過。這些都是硬門檻，如果你缺其中乙個，就別浪費自己的時間了。
還有，終面也刷人，終面有一同行跟我一前一後面試，被boss拒了，所以馬虎不得。
面試訣竅其實沒有，就是看平時自己對手上工作理解的程度，我自己也面試過別人，問的問題基本就是他自己的工作，看他對自己工作理解程度。因為現在工作不匹配的人不想找。
最好有內推，我是前公司同事在華為幹過，然後把我推給了華為，大家都一起工作過，知根知底。
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江河萬古流 題主反串黑來的吧！1，世界能達蘋果六分之一的公司，也沒幾家。2，華為研發投入高，相當於把利潤留到未來。3，華為進步很快，基本一年乙個樣，但蘋果盈利能力依然是最強大的。4，你希望看到的答案應該是 只要沸騰就夠了 諸如此類的吧。引出題主，很好。有時間提問，有時間上官網，沒時間查查手機均價？沒...
如何評價 2018 年華為手機全球出貨量突破 2 億台？
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如何看待 2020 年華為春招疑似暫停發放 offer ？
一杯敬朝陽 國外社招也是一樣的，最近朋友拿了個華為海外研究所的offer，也是被通知on hold，不是cancel就是暫停入職等進一步通知。還好他這邊沒有離職，繼續幹活面試其他地方了。今年也可以理解，華為也是多事的一年。 先了解華為，接受文化再來問吧。華為火車頭了解下 熬過三年 同期的高離職率了解...