人是不是必須要學會刻意學習，不斷練習，才能從小女孩變成女強人？

1樓：

我覺得樓上幾個的一些觀點是挺對的。

所謂的女強人你是怎麼定義的呢？性格強勢嗎？不見得的。

真正的女強人是因為對事情有一種自信的決斷、專業的判斷，而事實證明她的做法的確是正確的，讓人信服的。所以時間對了，這種內在的氣場、氣勢和自信才是她成為「強者」的原因所在。

所以，你說需要刻意練習嗎？當然的。

首先，你要有過硬的專業。領導乙個team，你需要懂管理、懂心理、懂邏輯學、懂你所在的行業的專業；要能表達、會表達、會辯論、會總結……在某些行業裡你還需要懂社交禮儀等等。

其次，你要情商高，知道如何聽取team的意見，讓team講話、講真話。同時你還要了解他們的需求，馬斯洛需求、經濟人假設可以了解一下。最後還要讓他們聽你的話，理解你，如果理解不了起碼會遵從你的決策。

最後，你要有處事不驚的突發應變能力、解決問題的能力，給人一種安全感、信任感和踏實可靠感。心理素質、強大的抗壓能力是乙個leader必須要具備的。這一點，開拓眼界、多出去走走看看經歷世間百態是不可小覷的。以上。

2樓：雪雪雪

我想通過努力是可以讓小女生變成獨擋一面的女強人的，不過我今天想說我見過的一牛人。乙個智商超高的姐姐，名牌大學畢業，十幾年前畢業就能在外企拿30萬年薪，職場上一帆風順。後來跳槽出來自己開公司，至今在深圳有價值2000多萬的房產，車好幾部。

這個是真的天賦就高順理成章走到這一步，我想順其自然不擰巴才是最舒服的狀態吧。

3樓：Amanda

不見得，只要內心強大，足夠穩定，就會在外在展現出智慧型和強度，但是往往這個需要練習和學習才能達到，但是這並不是必須的，如果足夠定靜，足夠自我接納，就可以，但是大部分人不可以直接達到這種狀態，所以需要事情的磨練，需要讀書去擴充套件去開啟智慧型。

4樓：感覺自己萌萌噠

瀉藥。閱歷不成熟的女生要領導團隊，是因為走後門空降的嗎？

女強人練不來的，個性強勢這種東西，融在基因裡，我本人極力想要改掉的毛病不明白你為何想練出來。而且個性強勢並不代表女強人。

然後我不太理解性格弱小的意思，是內向懦弱缺乏勇氣嗎？領導並不一定要盛氣凌人，讓人信服還得憑真本事，而不是強勢。尤其是我等在私企混的屁民，誰離開這家公司不能活？

跳槽就好。所以作為一名小Leader，跟下屬說白了是同事關係，大家相互合作，能協調整個團隊順利運轉才是leader需要具備的能力。當然如果是大老闆，馬化騰馬雲郭台銘劉強東這類的，不在我說的範疇，我本人沒到這個層次，無法回答。

作為leader，抗壓能力溝通能力和遇事不慫包是基本素養，外表很溫和的人也可以做到。

5樓：滴滴滴滴滴滴車師

刻意練習不來，要鍛鍊思維。

建議多參加活動，主動做領頭的人，多去思考，慢慢悟出來。女強人不是只有乙個模式，有的依靠個人業務能力，有的依靠統籌能力，有的依靠閱歷，有的依靠經驗等等。雖然基本都要有，但肯定是某一處是特別的亮點，你可以先找出來你的優勢是什麼。

還有，做女強人的意義是什麼？

不是在團隊呼風喚雨，不是有人聽你的，我覺得是明白自己想做什麼，而且知道怎麼去做並且做到，是一種對自己的信任和希望。