1樓：Sophia
因為實習的時候很憧憬前輩們專業的樣子，想成為他們那樣謙遜優秀平和的人，在IBM的幾年裡感覺自己不論是工作習慣還是性格都得到了很大的改變，感恩！希望老東家能越來越好！
2樓：
以為是什麼有前途的工作，
以為會在大公司學到更多，
最後卻因為跟錯乙個把心理學的偏門作為評判標準的領導而碌碌無為你努力她看不到你高效她看不到
她只覺得你不加班你閒
她提拔了她認為努力的人拿著雞毛當令箭做著專案室內的改革很多時候我們以為一家好的公司一定前途似錦
然而卻沒發現學習基於自己
工作這種事賺錢就好
希望越大失望越大
不接受任何ibmer批評
大部分會在這裡指手畫腳的人你們幾斤幾兩你們自己心裡清楚。
3樓：何曄
雖然工資低的髮指，但是誰讓我非常以藍色自豪呢。
最近一直在猶豫，但是還沒有一家非常吸引我的公司。一晃快40了，非常有危機感。
還有乙個很嚴重的問題是技能會和ibm 產品嚴重吻合。。。導致萬一ibm 沒跟上潮流員工也跟不上。
2017/10/17 已從IBM離職
但是說不定還會回去-_-!!
4樓：Chris Kung
五六歲剛剛知道電腦大概是啥（那時候80286還在服役）的時候我就在電視報紙裡聽說有個哥們叫比爾蓋茨，被譽為電腦王子（這外號好low）；有家很屌很屌的搞電腦的企業（那時候也就只能知道這家公司是搞電腦的了），主色調是深藍，名字叫IBM。那時候心裡面默默地對這個人這家公司產生了某種崇拜心理，總覺得某一天命運會讓我們有所交集......
於是到了後來，我買了個正版的windows xp，感受著電腦太上皇帶給我的便利，然後大學畢業，進入了IBM（China）
5樓：
因為他是IBM。
IBM是一家偉大的公司，這裡的人不論經驗豐富的老ssr、ASM、還是skill owner，面對新人的求知慾時，始終帶著友善，並時刻鼓勵進步，分享最新的經驗。
6樓：
原因（按重要性排序）：
1. 做的事情很喜歡，工程與研究結合
2. team中大牛居多，交談友善，相信能讓我保持謙遜的學習態度，不斷成長
3. team leader海歸，背景輝煌，業務能力強，有話語權，團隊執行力高
4. IBM考核彈性，上班氛圍輕鬆，有利於發揮自己的創造力5. IBM年假多，離家近，有利於提公升生活幸福感
7樓：哇哈哈
當然是被忽悠進來的。在這樣乙個到處都是所謂網際網路公司，或者各種創業團隊的世道，跑到乙個只有均價80%的傳統IT企業，基本都是被忽悠進去的。
呃，其實我還在我摸。為撒？因為有15+3天年假啊，因為聖誕節額外放假啊，因為我摸還把我當個人啊，最主要因為每天實際工作時間，可可。
8樓：莫非王臣
05年通過blue path進入18m實習，據說投簡歷和錄用人數比例過百，名副其實的百裡挑一，周圍不管資深老同事還是同屆新同事，都是相當優秀而勤奮，所以根本沒有考慮找其他工作，一門心思好好工作，最後順利留下。
記得當初分配專案的負責人跟我聊的時候，問我為什麼選擇ibm？我的答案是因為公司都是卓越的人才，創造了卓越的事業，所以嚮往，對方嘆了一口氣，說希望我能夠在公司待足夠久。五年後我離職時終於理解了她當初的語氣裡蘊含的深意
9樓：藍色
只是想單純的做點兒還算有趣的事情。
感受就是IBM這個公司挺偉大，也很佩服IBM。對員工來說，感覺無論是誰，IBM似乎都可以成功把你打上藍色的烙印。
而從IBM身上，與技術相比，我想我更多的是學到了很多很好的職業習慣，而我相信學習到的這些習慣對我整個職業生涯都是有益的。
10樓：程式獵人
少年，你知道嗎？
在那個IBM相容機盛行的年代，加入IBM，曾經是每乙個跟計算機沾點邊的人可望而不可及的夢想啊！拿著乙個標著IBM標誌的東西（雖然現在家裡一大堆），不管真的假的，都可以在小夥伴之間炫一下的。
那時候的IBM崇拜有多嚴重，給你打個比方估計更好理解。
現在大家都追iPhone，一台iPhone其實不過五六千，而且還是在月收入一兩千算比較窮的時代。
那個時候，月收入過千的都算有錢人了，一台IBM電腦基本都在一兩萬。
不要說加入IBM，能擁有一台IBM電腦都是很多人夢寐以求的。
就因為這個，當有可以加入IBM的機會落到自己面前的時候，你認為我會與之失之交臂嗎？
那個時候誰還去管那是哪個部門？只要有IBM的金字招牌擺在那裡，讓我去當義工，我也會去的啊！
（後來，由於流程冗長，還真當了一段時間的「義工」，不過，許久之後報酬給補回來了。）
這就是加入IBM的原因。
雖然比喻不太恰當，不過，或許跟文革的時候加入紅衛兵有點像吧。
至於現在的感受，說起來比較複雜。
一方面IBM的很多優良傳統並沒有丟掉，而且很多地方也在不斷改進；另一方面，真的很多事情讓人痛心。
就好像自己的愛人，那個曾經讓人癲狂讓人痴的愛人，你眼看著她在有些方面一步步走向墮落，真的是很讓人心痛的。
然而，同時也會注意到，她曾經的風韻並未盡失，偶爾還會帶來一些新鮮的刺激，又讓人不忍離棄。
關於學到了什麼和帶來了什麼。
我覺得，最重要的是學到了如何正確地做事和如何做正確的事情以及如何做乙個正直的人。學會了什麼叫做責任。學會了如何關愛他人。
了解了很多其他國家的人如何工作、如何做事，也真正懂得了求同存異和互相尊重。
比起這些，其他的什麼技術啦、外語啦……我覺得都算是一般般的收穫了吧。
11樓：Hippohobbily
覺得OS好玩，覺得UNIX神秘。想接觸閉源的UNIX只有去AIX，Solaris，UP-UX。
拿到了AIX的offer，就來IBM了。
AIX的應用環境一般都是龐大而複雜的企業級環境，AIX也在進行很多逆天的專案。
這裡有一群三四十年IBM齡的老IBMer，有參與了AIX最原始的設計開發的工程師。
感覺工作中的學習強度完全不亞於上學時，並且學的東西都很實用，特別有趣，同事都是很可愛很友善的人。雖然工資很低，待遇很差，但是還是幹得很開心。
總之真的挺好玩的！
12樓：
作為曾經的IBMer，我來答一下這個問題吧。
IBM被業內稱為藍色巨人，因此在內部，有完整的架構體系，有很多的流程、文件在控制著整個企業的運作。每個進來的人，都是一顆螺絲釘，說白了，就類似大型流水線上的乙個操作工罷了。如果你能從流程和很多內部文件中得到收穫，那麼恭喜你，你確實能有所提公升，而如果你只是在本職崗位上做你做的事情，埋頭苦幹，那收穫將會少的可憐。
IBM內部也分成很多BU，而GDC是在當時IT破滅之後成立的BU，向IBM China的各個BU提供人力資源，有更低的overhead，更低的rating，當然也是更低的offer。
13樓：
當時沒工作，只有這乙個offer，沒理由不去，一做就是八年多，出來渾身都是藍色的。
寫下上一段文字的時候我正在另一家紅色的公司逍遙，並不知道在藍色巨人的中國分部裡正醞釀著狂風驟雨。
後來，我又回了藍色巨人。
每乙個相熟的朋友都問我為什麼要在這樣乙個時刻回來，我每每笑笑並不正面回答。心裡告訴自己，我的一切固然離不開自己的努力，但更脫不開IBM給我的土壤和栽培。在這樣乙個需要所有血管裡流淌著藍色液體的人為之拼搏的非常時刻，我怎可以置身事外？
14樓：丁丁哥
GDC貌似是GBS下面為客戶做開發的，也可能是單獨乙個公司。就像以前的ISSC，他們和以前我們的待遇都不一樣。你要看和誰簽合同，IBM China是和IBM直接籤，如果你要和外服籤的話
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