1樓：梁小明
"我會讓另外乙個專業人員來試"
當然如果沒有這樣的權力，也就是說這個事情和自己關係不大，例如國足踢得差之類的，真的和自己關係不大，大家也就互相放放嘴炮就算了吧
2樓：
說話是個技術活，當專業人員被指責不好的時候，他反而說出這樣的話，是很不成功的溝通，雙方心情都不會好到哪去。
我通常說做設計就是個讓別人挑刺的活，做完了拿給別人看，無論怎樣都是可以挑出刺來的（面對很嚴苛的人），有時候甚至說你們設計師腦子有問題吧諸如此類的話語，有得是婉轉含蓄的表達。就像國家大劇院，老百姓俗稱「水泡蛋」。既然選擇了設計行業，那設計師不得不練就心胸開闊，不得不練就站在別人的角度想問題。
當對方指責你的能力的時候，一據理力爭，二合理溝通哪不合適改哪，三從心情上平伏對方，而不是繼而挑戰對方極限。
3樓：
呃我隨便扯扯扯的不好就摺疊吧
首先評判專業人士做的好於不好是基於同行比較所以說說我做的不好你來試試中的你不是指批評者而是指同領域的比較。如果是提問者和專業者比較那根本毫無意義就是羽毛球冠軍和圍棋冠軍比賽舉重。所以這種回答可以轉向專業比較，不必糾纏於不同級別的比較。
其次好於不好是個主觀問題有個啥叫雖敗猶榮，怎麼著都能找出一件事情的亮點，扯淡也要記得讚美下亮點，以示公允。這樣人家就不太會做這種挑釁回應了。
最後嘛可以扯責任專業領域失敗了不能扯到不相關的人嘛扯淡完畢閃
4樓：安江澤
很簡單，找個更專業的。不是來氣他，而是實在做不出來你反駁也沒用。
乙個領域80%的東西都是相對容易，剩下的20%卻要付出比80%多幾倍努力。而這剩下的20%的20%，有要多幾倍難度。越到後邊越難，越要花更多的時間去獲得更微小的進步。
因此，做的東西越難，越要去找在該領域投入了更多的時間而前進那麼一小步的人。這麼做是為了在有效的時間內解決問題，也是為了尊重在這些領域付出了時間的「專業人士」，不管他能不能滿足你的要求。
5樓：褚躍躍
如果是公司內：
你要是老闆、上級，不爽你就換人；如果是同事之間，專業相同就請拿出你的論據服人，或者自己把事做漂亮了；專業不同，就不要指責別人了。
你舉得導演、球員，都是公眾人物，不懂行也可以批評。同事之間，不是老闆就別這樣逼人家了。
6樓：孫大聖
作為一名專業的人員，你讓乙個不是該專業的人來代替你的位置，去實現要做成的事，是不是本身就承認自己技不如人呢
同時，以自己的專業身份，和乙個非專業人員，在自己擅長的方面進行比較，是不是也不太合理而又跌檔次呢
每個人把自己的事做好才對
7樓：
作家對廚師說，你沒有資格說我的書不好，廚師回答到：我不會下蛋，但是我能吃出炒雞蛋的味道，母雞可以嗎？
反正大概就是這個意思。。。
PS：邏輯戰打不贏流氓的，相信我。
總是覺得自己做得不好，無論什麼事都是。怎麼辦？感覺這樣自己很累，但又改不了 ？
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