1樓：
自動化專業出身，但學的很雜…你說的自動化還很遙遠，那都是智慧型化了…自動化也需要人的配合，而且失業這種事，不能一味去埋怨技術的發展，新技術的發展肯定伴隨新職業的誕生，這都是相輔相成的。
2樓：請叫我大王
個人認為自動化是以人為主的自動化，無人工廠的收益成本比在某些領域並不是最高的。科學技術進步是好事，不要排斥。社會總是向前發展的，提高自己適應社會才是王道。
3樓：老King
隨著人工智慧技術的發展，我認為以後那種重複程度高、不安全、人類不擅長的工作肯定會逐步被機器替代，這些相應的工作機會肯定也會越來越少。而且這種由於技術進步帶來的變化和驅使，是人們無法逃避的，不管你願不願意，最後即使你不接受，世界也會朝著更先進的方向去發展。
而關於由於無人化帶來的崗位變少，這些人員怎麼安置的問題，我想這個過程必然是個陣痛的過程，給本來做的好好的這類工作的人確實會帶來需要他們重新找工作的問題。但是同時我們也要想到，由於新技術的進步在消滅了乙個崗位的同時又增加了一些新的工作機會，而這些工作是以前在這些新技術應用之前人類無法能想象到的。我想10年以前人們不會想到有這麼多快遞員一樣吧。
舉幾個開腦洞的例子：
無人商店的發明，消滅了售貨員和收營員。帶來了生產無人貨櫃的產業，無人貨櫃的出現需要生產貨櫃的五金廠家招人來根據要求設計各種定製化的貨櫃，機械設計，生產人員，商務人員等等一系列。貨櫃廠家也必然會帶來下游廠家的變化，也會催生出一些新的崗位需求。
同時無人貨櫃需要大量的軟體設計人員，演算法設計人員，貨櫃安裝人員，售後人員等等，這也是催生出來的新的崗位。
在舉個例子，像我們倉儲物流自動化行業裡的無人倉裡的自動拆碼垛機械手，這種自動化拆碼垛系統的應用，使碼箱子和貨物的人丟掉了工作，但是於此同時，拆碼垛機械手的廣泛應用，需要現場駐紮維修工作人員，同時需要需要機械手廠家和系統整合廠家招聘更多的設計人員和實施人員。
再比如還有現在人工智慧裡提到的大資料技術，有些應用場合下的大資料需要採集大量的人類在工作過程中的一些資料進而再開發出先進的演算法，那就有可能需要所謂的人工資料產生員的工作。
不過總而言之，以後的工作機會更多的是集中在創意類和技術類，非重複性的工作肯定會越來越少。與其擔心工作機會越來越少，不如選擇擁抱新技術，掌握運用新技術必定會讓你輕鬆獲取乙份工作。世界創造出來人類就不會讓人類一直不進步原地踏步的舒服下去，歷史上從來如此。
4樓：投己所好
還能怎麼辦，一方面社會淘汰比較殘酷，另一方面，國家社會也會給予一定的緩衝期，不過所有的所有，還是歸結於自己，要學新知識，要去改變自己現有的窘境
5樓：小c
淘汰不是斷崖式的。。。會有足夠時間的。
看了幾個回答，我來補充幾句吧。。
我覺得人應該做更有創造性的工作。。
設計，藝術，管理，等等。。
重複性的，高精度的，危險的，交給機器去吧。。。
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