1樓：
我離職的時候，boss說你走了我們這沒程式設計師了啊。。。(那麼廉價的)程式設計師不好招啊。。你再做完乙個新功能再走吧
我真開始做了。。直到新公司其中乙個面試的技術官在聊到晚上9點的時候告訴我，boss的這種行為是很不道德不符合行內規矩的時候。。我開始上班玩遊戲了(當時已提交辭職報告一周多)，，boss就放我走了。。
就那麼簡單匿了
2樓：Zoffy
入職乙個月就走，要麼是公司覺得你不夠好，要麼是你覺得公司爛透了，從這個角度來說，還做啥啊。既然已經提出離職了，如果是走流程還有時間，把已經發現的bug改掉也算是你該做的，如果你的主管既想讓你清bug還想讓你做新功能，你的時間不夠就應該提出來——不做。
3樓：周越
記得勞動法和一般公司的規定（分不清），實習生、試用期提前三天，正式員工提前乙個月提出書面申請，就可以離職。
離職前做好工作交接，也就是把你沒做完的工作整理好，交待給接替你的人。
你把沒做完的工作都做完了才走，這還叫交接嗎？
別說 bug 沒改完，功能沒寫完也是該走就走。
4樓：肖逍
主管是個二逼，產品/專案經理要離職的話，是不是必須把產品專案都做到完美才能走？？
你自己做好交接工作就好了。
況且勞動法規定，員工離職，提前乙個月規定公司即可。
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