1樓：燕南飛
三十二歲的時候從通訊行業跳到了網際網路行業。因為本身是做技術的，工作內容並沒有太大的變化，感受到最多的是氛圍的變化。
通訊行業要求上下班打卡，乙個月要加乙個週六的班，還要籤奮鬥者協議放棄自己的年休假。獎金會佔收入的三分之一以上，工資很低，主管的權利會大很多。但是通訊行業的研發比較紮實，流程管理非常規範，計畫相對排的也比較合理，通常是大團隊作戰，溝通成本比較大，善於做標準的東西，善於做軟硬體一體的東西。
領導的話，感覺通訊行業的領導更有擔當，網際網路公司呆過兩個，其中乙個網際網路公司的領導感覺特別沒有擔當，經常甩鍋給下面。
從商業上講，通訊公司的做法比較傻，東西都是自己研發，從頭做到尾，很辛苦，但是也掌握了各種關鍵的技術，以技術為本，但是也很苦。但是這樣的好處就是，自立自強，老美制裁你的時候，非常硬氣，不像26公司，老美稍微一制裁，就差點破產。
網際網路公司應該是更加重視商業，非常會借助資本的力量，強調公司的估值，更多的借勢成事，技術是商業的輔助，技術上宣傳的更多一些。
通訊公司因為流程規範，導致工作更加螺絲釘，對於工作內容以外的東西了解的少一點。網際網路在技術上更加強調全棧技術，就是什麼東西你都得懂一點。一種就是更專，一種是更廣。
從個人感受上還是更加喜歡網際網路公司，對於個人相對更加尊重一點，工作時間更加寬鬆一點。
2樓：
09年畢業後去學校、去小公司做文案，然後在房地產公司下面的裝飾公司做市場部文案相關工作，算是一直在傳統行業裡面。看到了各種弊端，無數問題，經常空降領導，然後領導不爽，下面也不爽，表面客氣，背地裡捅刀子。
14年生孩子之後，家有小女萬事足。生孩子的時候不知不覺已經30出頭了。回頭想想其實我是要求很簡單、生活很樸素的人，不需要過得很富足，要求很低的那種。
所以在人際關係複雜，不講求工作效率與能力的公司，過得始終不開心。
於是15年下半年辭職出來，在網際網路公司做運營工作，挑戰是無比艱鉅，可見之前荒廢了許多光陰。由非常侷限的工作，到非常多面工作，一方面我在客服自己本身的缺點，例如不喜歡和陌生人打交道、做事不嚴謹等等，一方面跟隨有能力的領導快速成長。能漂亮出色的完成一件小事，能看到在自己身上開花，簡直是一件奇妙到不可思議的事。
3樓：weseni
首先不要將網際網路和傳統企業區分開。
網際網路公司和傳統企業的最大的區別在於乙個造夢，乙個造血。前者拿別人的血造夢，後者造血的錢給前者造夢。這是網際網路和傳統企業的乙個典型關係。
回到你關注的點上，30歲轉型網際網路其實是乙個學習的過程，而不是職業變化的過程。網際網路公司最大的價值在於三點，人才，資源，資金。大多網際網路公司只是乙個平台，重要的是撮合資源，你到了網際網路平台最大的獲益點應該是通過更多的產品，模式，市場去撮合這群人來平台上。
不管是技術，還是運營，或者市場。都應該從更大的點上去觀察整個公司的運作和模式。這樣無論收益變現，還是個人發展都會有著飛快的進步。
4樓：王二白菜
我想我可以回答。
2023年到杭州，誰也不認識。之前在傳統製造業做助理。職業軌跡為公務員-海歸-董事長助理-董事、董秘-上市公司助理。
離開傳統行業是因為可怕的資訊不對稱和地區代差，所以堅決離開舒服的上市公司和大好的前途。
1月份到杭州，36歲。網際網路金融CEO助理，都不知道什麼叫產品，什麼叫運營。
2週後，CEO。業績行業第二，江湖小有名氣，多家機構的外部顧問，算是趕上風屁股。。
一路跌跌撞撞，真是要感謝杭州的網際網路氛圍，寬容，實戰，多元。
能不能換行業？還是要問問自己敢不敢換，是否能豁出去。。。
機會一直有，但是你要能堅持著去碰壁，直到碰到她。。。
和大家共勉。。。
5樓：踮起腳尖
我說的是公司裡面核心技術部門的情況，不是一般的技術部門，講的是技術崗位，不是非技術崗位。
作為乙個之前在網際網路公司人力資源部門的實習生來講講吧，當時是協助技術部門的社會招聘工作，對於那些30歲了來轉崗（非技術→技術）做技術的，簡歷在我這關就過不了。轉行的（非網際網路→網際網路）簡歷在我這關基本也過不了，就算過了，也很難在我上司這邊通過，就算在我上司這邊過了，也很難在面試官這邊過了，如果面試官說叫來初面了，我印象中沒有非網際網路行業的最後接到offer的。
其他公司其他部門的情況不了解，總之我們部門的要求就是那麼嚴。
6樓：
作為一名80後，30年齡的你，去和一幫天不怕地不怕的90後甚至95 後去競爭，網際網路行業很多公司都是創業公司，在這種公司了你要去拼什麼？
業績？你精力有他們旺盛？
想法？你有他們靈敏的思維？
領導力？你了解他們？
唯獨拼的一種方式就是，關係。如果有關係，那麼上面的都不是問題。
7樓：張小壯
半個月前虛歲剛滿30。一周前，剛從傳統百貨零售行業跳槽去一家網際網路企業做市場，之前做招商。
因為目前還在原單位做交接，新工作還沒有心得可分享。
說一下面試。我覺得在行業和崗位經驗都不匹配的情況下，能得到面試的最主要原因，是我為這份工作單獨寫了乙份簡歷，針對這個崗位列出的要求逐一做了自我分析，陳述了我的優勢，並給出相應的依據。
其次我可能比較幸運的，面試我的hr也是零售行業出身，主觀上有加分，也比較能聊得起來。
第三是面試的態度要正，但狀態要輕鬆。有一說一，不要誇大，也不要過分謙虛。
一面了解到崗位的發展方向不太明朗，我明確表示了顧慮，準備再考慮考慮。不過hr對我很滿意，已經向上級總監報備，於是有了二面，這才促使我決定跳槽。
畢竟行業大勢很重要。剛工作的時候沒有概念誤入下行產業，現在抓住機遇先換行業，再找機會充電擇崗。
8樓：劉賀
30歲改行進遊戲行業，從測試員開始做，現在是主策劃。
不是你敢不敢進的問題，而是你憑什麼進，總結好了，想明白了，沒什麼不能幹的事。
在網際網路行業的專業人士眼裡，網際網路行業目前的情況如何？
狂野 對於這個標題，我考慮許久，想從兩方面說這個事情。首先，近十年來設計行業人員工作量急劇增大，收入十年來卻沒有實質性變革，單從從業人數上講，每年都有大批人員進入此行業，門檻由於待遇問題降低，行業現在魚龍混雜，就本人從業4年看來，很多研究生 博士不再對設計院具有青睞，設計人員魚龍混雜，專科生 藝術生...
本人三十歲單身女性，目前從事網際網路教育行業，父母早逝。現在對於未來感覺很迷茫，該如何提公升自己？
Lemonnna oh，本人的經歷應該沒題主豐富，剛大學畢業不到一年。不過我覺得吧，什麼年齡開始學東西都不晚，想提公升自己要先找到自己的短板，比如英語不好，就報個英語提公升班，當你花錢報班時，你就會把這件事提上日程。另外，我覺得努力總是有用的，不論什麼時候。 小鈴鐺 我覺得無論多大，都應該好好提公升...
如何入行網際網路行業？
搗徒濁偉陝 產品名字要易於傳播。我們的思想宣傳必須是人民群眾喜歡的，凡是標新立異的，凸顯自己創意的人，都沒什麼前途。而且還要能讓最無知的人也能一聽就明白。做任何事，都要大眾化，大眾化，才有群眾基礎，有了群眾基礎，才有力量，360擊敗金山毒霸就是如此。偉大領袖革命成功也是因為有群眾基礎。能流傳千古的詩...