1樓：ImKAIne
很多是因為不甘心在一塊領域乾到死吧，事實上很多行業超過3年就要看你對領域業務的理解去推進業務發展而不是技術本身了，只要能一直待在乙個細分領域一直深耕，業務知識本身建立起來的壁壘就夠你做好久了，只是前面幾年市面上普遍缺程式設計師，基礎設施也不完善，所以招人更側重技術，現在各種設施已經完善的差不多的情況下，招人只會招兩種人，一種是可以隨時裁撤的廉價的程式設計工具，俗稱外包，另外一種是細分領域專家，只有細分領域專家找不到的情況下，會降低要求去找有相關領域經驗的開發，在其次是腦子靈活基本功過得去的開發
2樓：半百的動力
這次不說程式設計師自身，，說一下我個人對程式設計師這個職業的看法。
程式設計師的工作不是一成不變的，程式是個工具，這個工具也是程式。。這就意味著這個工具是在不斷變化的，行業最一線領跑的程式設計師一直在優化程式設計的工具，這對程式設計師的學習能力提出了要求
還有更多的點可以去講。但以這兩個點去說一下程式這個職業的兩極分化
頂級程式設計師不缺去處，，公司都不講工資了，，那叫零花錢，，拿的都是股權（公司初始技術團隊），沒有股權的頂級程式設計師隨便去那個大公司，人家也願意養著（人才儲備），，主要是他們證明了自己的實力
基層程式設計師，因為最前沿的程式設計師一直在優化程式設計工具，入門越來越簡單也越來越趨向於教程化。離程式設計的本質也來越遠，也越來越沒有競爭力。。想要深入學習也很難，行業標準一直在提公升，這條路的長度是增長點，學慢了都不行。
但很遺憾小公司，外包公司沒有這麼多學習的時間給人去學習，也不能指望個人工作後還像學生時代一樣天天學習。（主要問題是沒能證明自己）
還記得上面的市場競爭嗎？，，不能證明自己，從公司內部競爭來說，你打不到公司要求，公司就在找乙個。可以被替代，也就沒有討價還價的餘地。
從公司外部說公司競爭失敗全公司失業，，別的公司就算要來挖人也只會去招募優秀的技術負責人，，可替代的隨時都能招人，沒必要來挖人
程式設計師可以參考三國的軍師這個職業，，名氣，能力，眼光缺一不可
個人認知有限只能看到這裡，，，
文筆有限只能寫成這樣
有錯的話告訴我一聲
一直不明白為什麼程式設計師要加班？
亮亮視界 加班的公司分類 1 為了加班而加班的公司 某些公司有加班文化，下班了也不准走，即使玩也得在公司待著。這種公司工作起來毫無動力。2 不加班就覺得員工任務不飽和的公司 這種公司使勁壓縮開發周期，員工不得不加班。3 專案產品研發周期短導致的加班 很多網際網路公司，專案產品需要在非常短的時間內開發...
你為什麼做程式設計師呢？
沒別的原因，就是不愛交際，離群索居的性格。在做程式設計師之前，我做過很多事情。跟家裡人跑過船 也跟熟識的水果販賣過水果 到工廠打過工 也在燒烤攤做過小工 在電腦城買過電腦 也在網咖做過網管 這些事情讓我一直很迷茫，沒有方向。我不喜歡，但也不知道自己到底能做什麼。只到學習了程式設計，我才第一次有了目標...
程式設計師應聘面試時被問到「為什麼選擇做程式設計師」該怎麼回答？
George 1.你是什麼時候接觸計算機，接觸到程式這個概念的2.編寫的第乙個程式是什麼，當時給你帶來了哪些感受，例如對程式產生了非常大的興趣 3.再如實地說說你對程式設計師的理解 4.最後也可以順道談談你平時關注的技術動態 公號，以及寫程式的意義等 葡萄芋圓啵啵 來錢快晉公升快，變強也變禿了，哈哈...