1樓：陳浩
都缺，所以基本進去是要什麼學什麼的。阿里只要前端是不可能的，阿里基本都是全棧工程師。不管你以哪方面優秀的才能進去，以後都是全棧發展！！！
現在我在的公司雖然不是一線大廠但經常有阿里過來的人P6比較多。而且缺的是這個領域能有主導性的。你學node學個半吊子進去就是坑，學three、webGL 只知道api不知道演算法、矩陣進去也是坑。
而且視覺化和資料服務端就是兩個極端。
還有一開始從基礎開始傳統開始，不然你也構不成知識體系。
如果想去阿里，阿里需要的是你具備很廣的知識面，而不是對一樣東西精通其它東西全然不懂（當然我覺得這樣的人也不存在）。
沒有說哪個吃香，只有更適合自己的！！！！
2樓：
當年沒有follow my heart，不小心做了一陣子渣渣三腳貓的全棧，寫了一陣子渣前端。我一直堅持術業有專攻，然而我看到的好的前端居然是設計師，自己設計自己寫。喵～
3樓：方應杭
現在 P6 P7 招聘者的感覺就是：這麼多錢放在這裡，沒有人有能力拿，來面試的都是三腳貓。
至於你說的哪個最缺，這要怎麼回答呢？
難道我要統計各個部門的 hc 情況然後告訴你嗎？
假設要三個 Node 五個視覺化，就說明更缺視覺化嗎？萬一 Node 工資更高怎麼辦？
所以你的問題，無解。
4樓：
畢竟遊戲團隊、資料視覺化團隊遠不如傳統業務團隊多。所以先說大多數的。
最稀缺：踏踏實實幹活的。
原因：想法多、新技術敏感是前端base，很少的人能明白工作需要你只是來幹活的，創新只是為了能更好的幹活，或者招更多幹活的。不管是傳統業務仔、視覺化、node等。
如果非要說，那就是傳統業務仔。
原因：大家認為的 3d(遊戲) 比較難，但更多的還是api，需要掌握的圖形學知識很淺。node就更不用說了。
但是如何cover乙個大型業務專案，少出錯，團隊的人都爽，很難(認真臉)。
如果你是遊戲團隊，另談。
你覺得遊戲團隊是招乙個工程出身的好，還是圖形學出身的更好？這個時候圖形學當面的肯定是佔了優勢。
你是願意在眾多任務程師裡脫穎而出，還是在其他少數人群裡孤芳自賞（褒義）？這個確實得看你的選擇。
5樓：
就業務來說傳統前端最缺，也最不缺。因為我不會招乙個不會給團隊帶來新視角的傳統前端，我在資料團隊，非常希望找到精通視覺化、或資料分析、或資料探勘的同學。不同業務需要有針對不同能力項的補全，傳統前端可以幹活，但幹不好未來的活。
6樓：
嚴格來說3D也不算前端
盤子的話當然是
傳統》node>視覺化
想上車的話，當然也是一樣的，畢竟需求少的職位人也少；就像在杭州，你更容易用滴滴打到一輛車而不是用首汽約車
而且像node/視覺化這樣的職位，要求也是很高的，寫demo的水平肯定是不行的，當然了不是說傳統前端只會寫demo就可以了，程度不同
7樓：Carlos Guo
個人覺得應該是自己喜歡什麼熱愛什麼相信什麼才去學去做。
而不是哪個吃香哪個前途好才去做。
吃香的東西總會和魔鬼經濟學說的一樣最後人多而平均化普遍化。
8樓：
這個很難具體的講，各個部門肯定需求都不一樣。
首先好前端確實很缺，這個不是敷衍，是事實。
另外你說的這三個，我想視覺化可能相對來說需求沒那麼緊迫，因為大廠都有自己的一站式資料視覺化方案，不像node和3d，case by case，成本比較高。
第三，我覺得應該這麼表述——最缺的是那種精通前端，同時精通一門基礎技術的人。
比如你前端很6，同時編譯原理很6，這個肯定是稀缺的。哪怕工具鏈相關崗位人少，需要觸及編譯層面的崗位更少，但是肯定不好招人。
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