1樓：Blogzh
前面都給出了很多，我再補充兩點。
一， 職場和考場的區別在於，後者是有標準答案的，前者並不那麼明顯，需要自己去多看，多做，多記，然後總結出自己的規律。
二，新人的優勢就是可以犯錯，但是不要濫用，一次是不知道，兩次是不小心，三次就是故意的了。
2樓：蔣巍巍的專欄
一、工作原則：
1、盡快學習業務知識，盡快上手上級交待的工作。
2、在預定的時間內完成工作，能提前的盡量不要拖沓。
3、在工作時間內避免閒聊，做好自己分內的工作，敬業是你的第一要務。
二、職場新人處事原則：
1、把握尊重組織，尊重領導原則。
2、凡事不要斤斤計較。
3、少說多做要牢記。
4、不要拉幫結派。
5、和老同志搞好關係，不要看誰都不順眼。
6、凡事先思考後行動。
7、不要刻意討好誰，更不要誰都看不上。
8、不要什麼事都大驚小怪的，搞不明白的慢慢想，想不明白的多請教」老同志「。
3樓：夢想
對於剛入職場的學生，首先要不斷學習崗位相關的職業技能，做好自己負責的每一項工作，不斷提公升自己的工作能力，這是最重要的。遇到問題，莫慌，找到問題本質原因後解決，不隨意甩鍋，自己的責任自己負責。
其次，搞好跟同事之間的關係。
4樓：
認識工作的本質，了解工作需要的能力，明確好工作目標。
剛踏入職場，需要積攢工作工具辦法，幫助自己更好地在職場生存。
認識職場人際關係那些事情，對儲備個人職場實力來說，沒有直接的貢獻。
職場看重的競爭力，實則就是個人實力的變現能力——用實力塑造乙個現實結果。
工作的本質：獲得生存力——體現個人價值——實現自我。
工作需要的能力：市場或行業需要的、推動結果的能力。
比如洞察力＋判斷力=資訊差，資訊差能帶來短期的市場效益，長期看經營模式。
比如口頭表達+寫作=影響力，影響結果傾向於預定的目標，向領導匯報工作時就會發揮作用。
比如溝通能力+思考分析=促進合作，溝通能力是思考分析的副產品，想明白對方需要的，才能與對方溝通協商合作。
明確工作目標的前提是，個人能把什麼工作做好，將其效益最大化。
能做得更好，做得更全面，做出個人優勢的工作，是乙個相當可靠的工作目標。
因為，你在用真正的實力去塑造乙個更理想的現實結果。這個變現能力是很難被複製的。
無論是職場新人，還是職場經驗者，
請務必謹記乙個比金剛石還硬的道理：你的實力決定了一切（所處環境、目標結果等）
乙個建議：將認識職場的時間和精力，用在積攢個人職場實力上，早點造出個人優勢。
你做的事情越多，就越能明白其中的道理，先做後總結，幾乎不會出錯。共勉。
5樓：自我提公升小藥丸兒
啊，這個問題太大了，每個人根據自身經驗，能力和性格的不同，進入職場的時候會碰到不同的挑戰，沒有辦法有乙個能概括所有的可能性。
不過在職場那麼長時間，基本上我看到的情況有以下一些1）不知道自己該幹什麼，處於老闆讓我幹啥我幹啥，沒乾好受批評陷入困境2） 乙個勁兒幹活，給啥都幹，把自己累死陷入困境3）和自己的同事陷入矛盾，不知道怎麼處理
4）碰到2貨老闆，每天渾渾噩噩
當然還有很多，題主還是需要在職場裡自己摸索並根據情況進行處理的。
以下是一些框架性的文章如何有意識的鍛鍊自己的某些技能以更加適應職場自我提公升小藥丸兒：新入職場你需要知道的7個法則自我提公升小藥丸兒：七件你老闆沒有告訴你但你最好知道的事情自我提公升小藥丸兒：
職場公升職的秘密
自我提公升小藥丸兒：不談工作量，只論價值
剛出校門的職場新人應該如何理財？
剛進職場，工資不高，但是也要用好。分成幾份，每份多少錢，自己根據工資水平定。乙份用來生存，吃飯 住宿等，注意的是要吃的健康，住的舒服就可以了，沒必要攀比什麼。乙份用來投資自己。花些錢買點書，一月買他一兩本，堅持下去，慢慢的就會越來月專業 花些錢用來培訓，錢少的時候，上小的培訓班，錢多的時候上質量高的...
剛出校門的幼師，該不該轉行？
小妮子 可以轉行，前提是你得有一技之長。但建議你畢業前夕還是把證書拿到手比較好，有乙個退路。繼續待在幼兒園最好選擇考編制，你現在這個情況完全可以試著考編。2020很多行業不景氣，幼師雖然工資不高，但是穩定，而且公辦福利還可以 我認識很多厲害的人都是先做幼師積累人脈再出去當老闆。但人家都是有兩把刷子的...
大學生剛出校門適合在工廠打工嗎？
MYl 剛大學畢業為什麼要選擇工廠呢，可以去，但是不建議，如果你是乙個完全沒有社會經驗的社會小白完全不建議，工廠做的東西確實簡單，但他是一直重複做一件事情，年輕人還是覺得多出去闖一闖，總有乙個合適畢竟喜歡的自己的工作。 無言以對 說句實話，我不太建議去工廠打工，雖然我就是工廠招聘的，但我相信如果可以...