1樓：
匿名為敬，怕被扒皮。只以自己學校來看，不代表全體，僅供參考。
以在學工部和院系都做過的經驗來說，學工部真的事情少太多了。根本原因是學生處無論哪個職能部門，你需要對接的是你的上級，和跟你職能相關的其他外部部門，簡單來說是對上負責。然而輔導員不一樣，你需要對學生負責。
我們院的領導們對我們的要求就是，別的事放一邊，把學生安安穩穩接進來，平平安安送出去是本職工作，學生自己能有良好的發展光明的前途才是你的成就。也就是說，輔導員你要對你帶的全體學生的未來負責。從這點上來看就能明顯看出兩者差距在哪。
對上，不管犯了什麼錯，最多不過是公升職無望，大不了不做了辭職。對學生卻完全不一樣，你失誤的一點可能都會影響乙個人一輩子。看新聞你看到過學生自殺家長去鬧輔導員的，你聽說過哪個學校有人因為資助的事去告學生處的狀了？
另外從我們學校來說吧，其實學工部的職能部門反而是晉公升慢的地方。眼下看著你離上位很近，其實你離它還無限遙遠。別怪我潑你冷水，看你問這個問題不像是很有經驗的人，資歷在學校來講還是很重要的。
不是拿歲數說事，而是做的年頭長了才能最大程度保障你的辦事能力能夠勝任你要接替的崗位。所以一般來講高校裡不管你多能幹，沒有什麼關係沒什麼突出成績又沒什麼別人無法替代的能力的時候你只能看著那個位置熬。而剛才我說的那些你應該也能感覺到，學工部的大多數工作只能說無功無過，很難做出大的成績來。
但是輔導員不一樣，如果你能找到適合自己的工作方法的話，做出成績不算太難，因為面很廣，學生就是你的抓手，只要用心去想好好去幹，弄出點動靜來就能在學校裡站住腳。文藝活動做得好是成績，考研率高是成績，就業率高也是成績，哪怕你別的都不行，保證院系無安全事故在領導那你也能多拿點印象分，再勤快點，什麼都好說。別小瞧院系領導，輔導員上邊最低也是副處級了，小學院和正處級的領導們每天打交道也都很正常，他們的話怎麼說還是有點分量的。
同時被學工部和宣傳部都錄了我該怎麼辦？
說個我自己的事 學生會納新的時候，我面試了很多部門，也被很多部門錄取了。最後因為宣傳部部長是我們班助導，所以去了宣傳部。我那時候人傻，他一句 我不強迫你，你要去別的部門也可以 我就被強迫到了 大一在宣傳部的這一年，只 學會 貼海報，因為設計海報什麼的都被學長學姐做掉了。在宣傳部的主要工作就是發微博，...