1樓：江邊小解月破碎
企業也何嘗不是這樣？本來需求人數3人的崗位，直接招聘6人儲備幹部進來，試用期一過，3人安排上崗，3人直接踢入車間！都是套路，誰實誠誰吃虧！
2樓：春暖花開
身邊確實有這樣的情況，站在同學朋友的立場上覺得這挺正常的，在毀約之前這個人也是經過深思熟慮的，並且願意承擔毀約的責任和損失。
3樓：
正常，就業市場企業和大學生雙向選擇，
不僅校園招聘，社會招聘的時候，應聘者一般都會向多家公司投遞簡歷，而企業也會通知多個應聘者到公司面試，擇優錄取。
大學生要面臨本專業、本校以及其他學校的眾多競爭者，而且很多時候企業在做校園招聘時都不一定完全限制學歷層次，本科和研究生一起競爭的情況越來越普遍。
而企業間的競爭也激烈，同一行業、不同行業、不同區域的企業都在競爭優秀的大學生畢業，也會開出具有吸引力的薪酬福利、職業發展情況進行競爭。
值得提醒的是：企業會面臨應屆學生的毀約，大學生也要有遇到企業毀約的的可能，自己在手拿多個offer或沾沾自喜、或困惑不已時，還有簽約了都還騎驢找馬的，心裡也要有遭遇挫折的準備，一些企業由於經常狀況惡化、或者業務調整、崗位變動等，也可能會在大學生畢業前後毀約。
如何看待大學生跳樓事件？（由前幾天北理研究生跳樓想到的）
每次聽到這種訊息，尤其是距離自己很近時，都會帶來一陣陰霾。除了惋惜，還有什麼呢，是不是應該找找原因，再想想避免重蹈覆轍的辦法，不再讓悲劇重演。可是學校好像都不願去談這個問題，能壓就壓，最好能煙消雲散。當事情再發生時，又想到了去年，前年的事，啊，今年又乙個啊。哎，可惜可惜。乙個鮮活的生命在瞬間逝去。到...
二本大學生如何申請德國研究生？
SID德國學長 並不是需要國內讀完本科，如果想重讀本科換專業，建議你現在就可以準備休學了，參加as考試，來德國學習需要，然後申請德國本科， 阿蠢 在德國讀研究生重點看你的專業匹配度，一般情況下是不能轉專業的，如果要轉得從本科重新開始讀，這樣的話會耗費新的時間成本，不划算。既然你本科讀的機械，建議繼續...
如何看待剛畢業的大學生能力不出眾找工作？
雪的印記 能力不出眾找工作？是什麼意思？難道非要能力十分出眾才能找工作嗎？還是因為能力不出眾只能找工作？你最好把話講清楚。但我覺得，剛畢業的大學生能力有限是很正常的，好的企業不僅使用人，還會培養人。 巴赫冬妮婭 其實大部分應屆畢業生對於企業來說，都是一樣的起點，沒什麼厲害的點 是普遍情況，重要的還是...