1樓：優途UI教育
選機構不如選老師，授課老師的專業程度決定了教學質量，授課內容是否目前主流內容，另一方面講完課後不等同學員就掌握了知識點，這個時候輔導就很重要了，可以說輔導比授課還要重要，乙個班級人數不宜太多，不然老師是輔導不過來的，輔導需要專業級別老師，專業老師一眼就能看出你的問題，並可以提供合理的修改建議，如果你連專業授課老師都無法見到自然是很難學會的，普通輔導員可以解決基礎問題，但深層次問題是很難給你解決方案的，建議選擇創始人親自授課的培訓機構，負責任程度和專業程度都比較有保障！
2樓：設計師小灰
怎樣選擇靠譜的UI培訓機構，如果是小白建議你還是多點選擇和思考。看到很多的機構回答，我就呵呵了。這種套路竟然還有人信，那的多無知。
3樓：石頭
在UI設計方面也有不少年頭了，我認為真正靠譜的機構需要做到以下幾點1、課程必須要經常更新，能夠對接當前UI設計崗位要求2、講師必須要有豐富的工作經驗，如果有大廠工作經驗那更靠譜3、最好是20人以下的小班授課，人太多除了那些學習能力特強的能學好，其它人可能就當了陪襯
4、能給學習能力不太強的人補補課，學員有問題時能及時解決。
5、有勸退機制，有人學員真不是學UI的料，不要耽誤人家時間，學不會就讓他退學，並能退還剩餘學費
4樓：知識點
1、是否是純軟體課程
常見現象：很多人花了好幾個月，學習了多款軟體，可是實際到工作上只用上了一兩款，更可怕的是其他的軟體因為長期不用，早已忘得一乾二淨。
2、是否是小班授課形式
常見現象：很多培訓機構通過一些批量的招生渠道，招來了大批的求學者，形成了一種現象就是每班人特別多，課程排布比較規律。但是學員能力良莠不齊，這種學習環境往往會忽略個人的知識吸收度，無法對症解決個人問題。
正確選擇：小班教學是以團隊工作的形式作為教學模式的，相對人少，老師可以做到對點教學，能及時發現問題並解決。
3、有無課程迭代和行業互動
大家知道網際網路的行業瞬息萬變，尤其是我們學習UI設計過程中，大到產品方向，小到設計風格都是無時無刻在跟隨趨勢的。
常見現象：一些培訓機構做的時間久了，容易忽視對課程及師資的迭代和更新，就會有內容老化的現象。
5樓：
有設計基礎的建議網上報班，不要去實體培訓班，費用高又費時間 。
如果一點基礎沒有，本身又不感興趣。只是為了就業而學。這種很難進行業的，不建議學。不如去其他行業。像考教師證，考公務員，考研之類的。
6樓：蟄伏
盡量選擇比較有規模的培訓班吧小培訓班很有可能交了錢學不上什麼東西
還有就是師資水平，看看老師講課怎麼樣，雖然可能知識達不到，但可以看出課堂活躍度，看看學生們能否聽懂，這些培訓班老師水平都是參差不齊的，還要看看自己確定什麼時候去學，看看那期的講師是誰，打聽一下講師水平。再有就是環境和學費了，條件差的話想想也不會捨得請好的老師，同等的學費哪家的環境更好。
怎麼樣選擇靠譜的UI設計培訓班？
達內設計學院 口碑 一定要選乙個口碑好的機構，如果口碑都不好，就算你做了十幾年，是多老，多大的品牌也沒用，更不要指望培訓機構靠譜 達內設計院成立於2012年，在行業內優先推出了全鏈路UID設計課程，將全鏈路 即平面設計 網頁設計 移動端互動及介面設計 的概念引入UI設計培訓的範疇，研發並推出了AUI...
it培訓班靠譜嗎？
行者 你能不能學會乙個東西，取決於內因和外因。內因就是自己的驅動力，外因是老師的領導，也就是培訓班。當你內驅動很強大的時候，你不需要培訓。就能幹得很好當你內驅動很不強的時候，你需要培訓。也會幹的很好。當你內驅動很不強的時候，你不去培訓。抱歉，你幹不起來。所有的培訓班都是師傅領進門，修行看個人。師傅能...
關於ui設計 剛從培訓班出來應該怎麼選擇第乙份工作？
百曉生 肯定是做一名UI設計師了，不過可能會有點難。可以降低一下其他要求，比如對行業要求不要太挑，創業型公司也可以考慮看看，對，尤其是創業型的公司，可能會是個機會。工資這一塊就一般水平就行，先不要說高薪不高薪，不過第乙份工作沒相關經驗，工資也高不了，平常心找工作，會話費時間比較多，加油，總會過去的，...